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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:
多様な行政サービスに合わせて、様々な部署でさまざまな経験を得られることは魅力ですが、サービスが多岐にわたることで、職員の希望通りに配属されるケースは少数派です。
さらに、部署間で仕事内容が全く変わるにも関わらず、前任との数時間の引き継ぎのみで業務研修などはなく、事務ミスや、業務についていけずに病気休暇に陥る職員も珍しくありません。
そのため、異動の大変さがいつもつきまとい、一つ一つの職場でスペシャリストにもなりにくいために、役所勤務の例に漏れず、手に職をつけにくにのが現状で、一生を役所職員として働き続けるか、早々に転職してキャリアに色をつけるか、悩みながらも公務員から民間企業への転職にハードルの高さを感じ、働き続ける人も少なくない印象です。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:研修制度は様々用意されているものの、キャリア開発につながるよ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:各種手当や研修制度については充実している方だと思います。中に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:研修は多い。専門性を磨くには必要だが、普段の業務も大変で、研

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財政局/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:部署によります。配置された部署の業務内容や人間関係で自身のや

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修は全員参加の研修と各課で開催する希

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、建築士の資格取得のための資格学校の通学費、

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回答者：女性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:入庁年数別に研修があるが役に立ったとは思わない。資格を取得し

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:研修制度はあるにはあるが、個々の能力開発につながるような専門

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修はあまりありません。日常の行政的な業務をこなすのが多いで

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:研修は十分でなく、急に担任になる。やりながら学んでいくという

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:新人研修、２年目研修、３年目研修、５年目研修、７年目研修、１

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局給水部

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:災害時に施設を復旧したり市民の方への被害を抑えられた時

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:調整業務や窓口応対業務が多く、民間企業で活かせるようなスキル

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格を取るための手当はあったはずです。受験料の半分。資格を取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:様々な部署に異動するため行政の知識が身につく。しかし、行政の

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:研修が充実していた。異なる部署や課に属している人との研修もあ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:ビジネス基礎スキル習得の研修はあるが、あくまで基礎中の基礎で

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回答者：回答なし/ 給食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:学校に合わせて休みが決まっているために休み明け必ず座学があり

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回答者：回答なし/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:人と向き合う力、コミュニケーション能力が身に付く。人

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回答者：回答なし/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:研修が充実している。専門職として採用された場合は課内・関係部

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回答者：女性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発についてはあまり制度は充実していない。働きがい:

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

成長・キャリア開発:最低限の研修はありますが、OJTがメインです。働きがい:社会

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回答者：男性/ 仙台市/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:運転免許、クレーン、たまがけ、潜水士、救急救命士等公費でたく

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

働きがい:教員として子供たちの成長を感じられることはやりがいがある。良くも悪くも

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:研修が多く学ぶ機会は多い。休みの日に全員出勤

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財政局市民税課/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:・キャリア開発や成長については、機会

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局給水部

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:あまり潰しが効くスキルは得られません。技術系の職場で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険課/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修などの機会はあるが，日常業務との兼ね合いで参加できないな

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回答者：女性/ 市職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーや職場でのコミュニケーションについては

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:勤務年数に応じた研修が組まれており、個人のスキルアップにつな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:どの部署でも、市政に携われていれるという実感があります。仙台市という東

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月29日

働きがい:本人の意志はともかく本当に様々な業務を

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:研修充実。自己啓発の為に勉強している職員も多い。働きがい:多

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:頑張っても給料に反映されない。頑張らなくても、決まって昇給す

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会社名	仙台市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.sendai.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区国分町３−７−１

従業員数	12032名
代表者	郡和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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