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苫小牧市の成長・働きがい
3.2
94件苫小牧市の成長・働きがいの口コミページです。苫小牧市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、苫小牧市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月12日
口コミ投稿日：2024年08月11日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 建築技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年11月16日
回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 女性/ 医療従事者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.1
徳島県徳島市万代町１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域支援担当/ 主事
成長・キャリア開発:義務研修を設けるなど、力を入れている。要相談ではあるが、必要...
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2.8
東京都新宿区西新宿２−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:特に気になる点はあまり思い当たらない。現在の職場で得た人脈は...
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3.0
滋賀県大津市御陵町３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童クラブ課/ 第3種支援員
成長・キャリア開発:研修は豊富にあるので、仕事に慣れやすい環境ではあります。...
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3.0
東京都中野区中野４−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は年間を通して色々な内容で行われているが、あまり実を結ぶ...
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2.7
千葉県浦安市猫実１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.5
宮城県仙台市青葉区本町３−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.3
東京都練馬区豊玉北６−１２−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
成長・キャリア開発:汎用的なスキルの成長は基本的には望めない。基本的に設備等が非...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ その他
成長・キャリア開発:多岐にわたる業務内容があるため有している資格、目標とする資格...
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3.7
愛知県豊田市西町３−６０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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苫小牧市の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修は新人向けに入庁後から定期的にあるし、部署ごとにも行われている。研修については研修の間隔が長く、既に経験した内容を研修で学ぶことになることが多い。復習と考えることができれば良いのだが、研修を受けていない状態で業務をこなすには先輩や上司による指導を受けながらのため、効率は悪いと感じる。
働きがい:
良くも悪くも市民と直接的に関わる仕事であるため、市民の役に立っていると感じることが出来る人は働きがいを感じやすいと思う。しかし、市民の対応に苦手意識が出てしまったり、嫌気が差してきたりすると、そこから働きがいを感じることはなくなってしまうと思う。