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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財政部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:
キャリアとしては、地方公務員としてのスキルは身につくと思われる。

働きがい:
公共事業を担当するため、大きなミスは許されず、全てに理由や根拠を持って仕事を進めなければならなく、大変であるが、達成できたときの達成感はある。

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:研修は度々あるが、あまり成果を感じるものはない。資格取得に対

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回答者：男性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財政部/ 主任（役職なし）

2.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがいを感じるポイント:市民のために働くわけですから、窓口応対などの際に感謝さ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:毎年各種研修が企画され、希望すれば受講が可能外部団体主催の研

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:公務員としての知識、市役所としての知識は充実する。法的な観点

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回答者：男性/ 係長職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:職場によって大きく異なるが、一般的には、法制度の仕組みや市民

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回答者：男性/ 住民対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:成長はその部署によるかと思います。働きがい:働き甲斐も部署に

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:最近は内部の研修や外部の研修の種類が増えてきている。若手向け

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:各種研修あり働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：官公庁全体に言えることですが，やりがいは期待しない方が得策です。どの部

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石川県

2.5

石川県金沢市鞍月１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:主な事務全般の成長。特に秀でるスキルはあまりない。いろいろな... 続きを見る

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岡山県

3.0

岡山県岡山市北区内山下２−４−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修会は、入庁1年目に2回行われる。4月に1週間ほどの一次研... 続きを見る

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島根県

3.0

島根県松江市殿町１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】昔からのしきたり、慣習が... 続きを見る

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広島県

2.9

広島県広島市中区基町１０−５２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

働きがいを感じるポイント:県民の要望や県の将来を見据えた施策などを計画から実行まで携わ... 続きを見る

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相模原市

2.9

神奈川県相模原市中央区中央２−１１−１５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

成長・キャリア開発:キャリアは一切上がりません。雇用も安定していないので、どこか... 続きを見る

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山形県

2.8

山形県山形市松波２−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

働きがい:イベントを実施したことに対し、とてもやりがいを感じました。行... 続きを見る

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愛媛県警察本部

2.9

愛媛県松山市南堀端町２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:ある程度ではあるが自分の希望する部署に移動することができる。... 続きを見る

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大津市

3.0

滋賀県大津市御陵町３−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童クラブ課/ 第3種支援員

成長・キャリア開発:研修は豊富にあるので、仕事に慣れやすい環境ではあります。... 続きを見る

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京都市教育委員会

2.7

京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町５９５−３大同生命京都

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

成長・キャリア開発:目指したいものがあれば、資格を取得してキャリアアップに繋がる... 続きを見る

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秋田県

3.0

秋田県秋田市山王４−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育体制については、満足しています。今転職した先では教育体制... 続きを見る

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会社名	小樽市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.otaru.lg.jp/
所在地	北海道小樽市花園２−１２−１

従業員数	1038名
代表者	迫俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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