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小樽市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円300~550万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		438万円
（平均年齢28.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		416万円
（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳393万円450万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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小樽市の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
すべて
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
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新卒入社
中途入社
すべて
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すべて
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財政部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給については、条例に基づき年齢に応じて、決まっている。手当については、地方公務員の標準的な手当である。

評価制度:
昇進昇格は、年功序列であるか、管理職以上（課長職以上）は、上の人の評価によるもの思われる。人事評価制度という制度はあるが、よほどのことがなければ一般の評価を受けるため、昇給は難しいと思われる。

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口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主査

3.1
口コミ投稿日：2024年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:公務員であるため、適切であると考える。高給を望むならおすすめはしない。
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口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 120万円
給与制度:55歳までは、病欠や欠勤がない限り、定期昇給。ただし、中途採用は始まる
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口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 男性/ 住民対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:号俸と等級で決められ、一般的な地方公務員と同様だと思います。評価制度:
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり男女差は特にない評価制度:役職を問わず昇進試験
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局/ 主事

1.3
口コミ投稿日：2023年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 0万円 400万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 400万円
給与制度:年功序列のため、若手の給料は低い。評価制度:一応の評価制度はあるが、年
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給、期末勤勉手当、退職手当等あり評価制度:人事評価による昇進。ほか、
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口コミ投稿日：2020年06月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 22万円 2万円 40万円
年収 450万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:法律や条例によりきまっており、毎年昇給はするが年功序列感が強い給料も月
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口コミ投稿日：2020年12月11日

回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:一般的な地方公務員。道内他自治体と比べて特段高くも低くもないのでは。評
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小樽市の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 係長職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月04日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当があり、退職金制度もあります。
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月17日
福利厚生:住居手当・通勤手当・寒冷地手当・扶養手当・退職金オフィス環境:最寄りの
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