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回答者別の社員口コミ(小樽市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 係長職 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 係長職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当があり、退職金制度もあります。
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:色々な経緯があって福利厚生は他市町村に比べるとあまりよくない。オフィス
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:職場によって大きく異なるが、一般的には、法制度の仕組みや市民
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回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は従来の古いものからあまり変わっていない。
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回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的良好な部署が多いと思う。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:取り立てて目立った特徴はない。自治体としてみると、福利厚生の充実してい
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回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
ダイバーシティ・多様性:女性の幹部任用は増え
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回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
多様な働き方支援:リモートワークには対応しておらず、副業はできない。時間休制度が
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:業務内容から、性別による向き不向きがあるという場合があるものの
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