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新卒入社
退職
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 江別市立病院/ 助産師

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:
新卒なら年間計画が組まれていて、研修が多い。
初めの1ヶ月はほぼ研修のみ。
既卒だと経験によって研修が組み込まれる。
院外の研修は、補助が受けられるものもあるが、ほとんどが自費での自己研鑽ということになる。
資格を取るのも自分の時間やお金を使ってになるし、資格をとったところで給料には反映されないので、向上心は湧かない。

働きがい:
臨床で母子にケアを行うことが1番の業務内容なので、そう言ったケアを通じて感謝されたり、役に立ったと感じた時やりがいを感じる

回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 江別市立病院/ 助産師

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:休み希望はしやすいが、有給は取れない多様な働き方支援:リモー
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 江別市立病院/ 助産師

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休は取りやすい。ほとんどの人がそのまま育休も
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 江別市立病院/ 助産師

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 1万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列評価制度:ラダーの
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