回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年功序列的。ジョブ制の職場ではなく、長期就業を経て部門横断的な経験を積むことが重視されているので、その前提に立てば妥当なのではないか。
評価制度:
こちらも年功序列的。昇給等の項目に理由や評価は同じだが、変化すること、新しいことに挑戦していくことを、かかる職場特性のなかでどう取り入れ実践するかは大きな課題ではないか。そうした点からはやや評価制度・運用の双方で古さがあるのではないか。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係
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