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株式会社ウェッジホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウェッジホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェッジホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニコン事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:
研修制度は無いに等しい
気合で付いていかないと置き去りにされる印象が強い
業務でできる経験はあまり豊富ではないため、特に意識しなければライター業以外のスキルは身につかない

働きがい:
部署や上長、タイトルなどが当たりであればそれなりに楽しいと思う

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回答者：男性/ 出版・編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:大手出版社をメインクライアントとするため、仕事を通してビッグ

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:やる気次第で何でもやらせてくれるため、モチベーションが高い人

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:やる気があれば、成長はできるし、なんでもやらせてもらえる。受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

成長・キャリア開発：経営者やマネジメントとの距離が近く、より刺激的なビジネスの現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

教育・研修：実務では様々な経験を得られるのですが、教育や研修はあまり行われていな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月09日

教育・研修：教育制度や研修制度はほとんど存在せず、先輩社員がその人なりのやり方で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月09日

働きがい：何事も自分で考えて動かないと誰もやり方などわからない仕事も多いので、自

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：やりたいことにチャレンジできる環境ではあります。アイディアさえあって社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月09日

成長・キャリア開発：なんでも調べる癖、人に聞く癖がつきます。わからなくてもとりあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：新人研修や、チーフ研修など、まともな研修などがない。全てが現場に適当

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月09日

働きがい：誰もやり方がわからない仕事をやることも多く、手探り状態で進めなければい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】企画から執筆まで手掛けた書籍が、販売から

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】編集プロダクションとしては極々当たり前

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果が重要です。半期

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】主に、雑誌編集とゲーム開発を行

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】不特定多数の人に、こちらの意図をどの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度はありません。すべて先輩との業務の中で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】取締役も含め、制作に関わっており普段の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】編集という仕事はプロデューサー的な役割

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】事業部ごとに違いますが、出版関連の技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いわゆる編集プロダクションと呼ばれる出版関連事業を行っていました。自分

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】出版業界は人間関係が重要な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特段、他社と比較して積極的であるとは思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】一定の収入を得られるなら比較的自由

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社のシステムとしては新

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】チームとして編集ライティングを行っている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】常に成果を求められます。成果を得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】徐々に改善されていますが、十分に反映

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】案件ごとに、取引先ごとに求められる要件が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育・研修制度はありません、すべてOJTで行わ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】業界内でのコネクションが大切な出版業界において、非

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】先に書いた通り、研修制度はは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】半期ごとに目標の設定を行う上司との面談が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】出版関係の技術、人脈を得ることのできる会

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会社名	株式会社ウェッジホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.wedge-hd.com/
所在地	東京都江東区南砂２−３６−１０光陽ビル３Ｆ

従業員数	47名
連結従業員数	2687名
設立年	2001年
資本金	4008百万円
代表者	此下竜矢
決算月	9月
上場年	2004年
平均年収	405万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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