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ＣＲＥＳＳＦＥＥＤ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
59件ＣＲＥＳＳＦＥＥＤ株式会社の口コミ一覧ページです。ＣＲＥＳＳＦＥＥＤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＣＲＥＳＳＦＥＥＤ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月22日
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ 構造解析/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 7万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2020年09月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 回答なし/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月23日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築/ なし
1.4
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ 建設コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ 建設コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 6万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 回答なし/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ 建設コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年04月20日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築/ なし
1.4
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年09月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年10月23日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築/ なし
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年04月20日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築/ なし
1.4
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 構造解析/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ 構造解析/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 回答なし/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2019年09月08日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月08日
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 構造解析/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 8万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 構造解析/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年09月06日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月06日
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
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ＣＲＥＳＳＦＥＥＤ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
自己研鑽という制度が存在する。
残業時間として扱うと上限があるため、残業をたくさんしたい人は残業時間を自己研鑽とする制度である。
とてもよい制度で36協定内に残業時間が収まるように調整することが可能である。
評価制度:
10:0で年功序列である。
基本的に30代手前で転職する方と、そのまま残り実力に見合わない給料を貰いつつ歳を重ねて給与アップを狙う方に分かれているように思う。
また、賞与前には面談を行い評価値を貰うが、実績や実力とは関係ない評価がなされる。
そもそも、評価をする側があまり見ていないのでそのように無難な評価で一律平均点をつけるしかない。