回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は決して高くはありません。
もっと高いところはたくさんあると思います。賞与も年2回、2.1ヶ月を夏と冬で支給されますが、基本給が安いのでたかが知れています。他の病院で当直のアルバイトをやる人が多く、バイト先に就職してしまう人もいます。
評価制度:
基本的には実力主義でそれなりに研修や資格を増やさないと昇格人事には該当しないとおもいます。看護師の場合は、ファーストなどの研修は必須になります。
給与は決して高くはありません。
もっと高いところはたくさんあると思います。賞与も年2回、2.1ヶ月を夏と冬で支給されますが、基本給が安いのでたかが知れています。他の病院で当直のアルバイトをやる人が多く、バイト先に就職してしまう人もいます。
評価制度:
基本的には実力主義でそれなりに研修や資格を増やさないと昇格人事には該当しないとおもいます。看護師の場合は、ファーストなどの研修は必須になります。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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