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草加市の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
50件草加市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。草加市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、草加市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月23日
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ 医療系専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 主事
2.2
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年03月30日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事
3.0
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育園/ 主事
3.0
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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2.9
静岡県静岡市葵区追手町９−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ休日出勤をしなければ仕事が間に合わない。経験の長い教諭の...
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3.0
島根県松江市殿町１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい雰囲気がある。奨励されているようだ。ただ、残...
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3.1
愛知県名古屋市中区三の丸３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 中学校教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 中学校/ 常勤講師
勤務時間・休日休暇:自らの判断によるものが大きい多様な働き方支援:長期休業中にお...
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2.6
福島県福島市杉妻町２−１６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属場所によって忙しさが違い、私が思うところで、インフラ施設...
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2.8
神奈川県鎌倉市御成町１８−１０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時差勤務、時間休、年休はとりやすい。ただし、部署による。多様...
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3.0
千葉県柏市柏５−１０−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 社会福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。休暇の調整は本人次第でいかようにも。連...
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2.5
北海道函館市東雲町４−１３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子ども未来部/ 主事
勤務時間・休日休暇:部局により大きく変わる。福祉系部局は忙しく、残業や土日出勤は...
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3.0
秋田県秋田市山王４−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:運動部や進学指導を担当しなければ休暇取得の自由度は高いです。...
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2.9
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にないが、全市的なイベントごとや課内のイベン...
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3.1
東京都中野区中野４−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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草加市の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休暇取得のしやすさは部署によります。
私は取りにくいと感じた事はありません。時間休も取りやすいです。
ただ、出産休暇や育児休暇をとる職員がいる課に人員補充をしないため長期休暇は取りにくいです。
多様な働き方支援:
リモートワークや時差出勤はありません。業務上仕方ない場合のみ時差出勤を認めています。