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千葉市のカテゴリ別口コミ（298件）

福利厚生・オフィス環境(46件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(47件)女性の働きやすさ(36件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(41件)

千葉市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円300~850万円49人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数49人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		492万円
（平均年齢33.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		478万円
（平均年齢26.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		431万円
（平均年齢30.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（41件）

千葉市の回答者別口コミ（55件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
1.6 最新の回答：2025年01月21日
  • 技師 / 技術職(造園) 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.7 最新の回答：2025年01月14日
  • 千葉市花見川区役所市民総合窓口課 / 主任主事 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年11月14日
  • 保健師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月27日
  • 主事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月29日
回答者一覧を見る（55件）

千葉市の職種別口コミ（298件）

企画・事務・管理系（68件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（32件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（183件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（298件）

千葉市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2025年01月21日
福利厚生:
退職金、家賃補助、通勤手当、カフェテリアプラン等、一通りの福利厚生は揃っている。

オフィス環境:
市役所は新しく建て替えたばかりであるため、比較的快適である。ネット環境が整えられており、リモートでも勤務できる環境は整っている。ただし、管理職はPC操作に慣れておらず、電子で決裁を回すと怒られる等の実態がある。

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千葉市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いです。
勤務時間は8時間45分(その内60分休憩)です。
時間外勤務時間もとても少ないです。時間外勤務をしなければならないという雰囲気は一切なく、どうしても残らなければならない時だけ残ります。
完全週休二日制で、仕事とプライベートを切り替えることができます。
有給の取得率は良いです。

多様な働き方支援:
個人情報を扱うのでリモートワークは一切できません。リモートワークができるのは、本当に限られた部署の方だけだと思います。
育児中の方は時短勤務可能です。
副業はもちろんできません。

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千葉市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
自分で企画して、新しい事を取り入れようとする機会は部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署による。
社員同士のコミュニケーションはある方だが、上司は話しにくい人と話しやすい人の差が極端である。

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千葉市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月01日
女性の働きやすさ:
保育所に配属だったため、女性の割合が多かった。
子どもの体調不良等の急なお休みにも対応してくれることが多かった。
産休、育休をとる人に対して嫌がる人はいなかったし、とりやすい環境だったと思う。
一方で、人手不足のせいで残された職員だけでやりくりするのは大変だった。
休暇は取ってもらわなければいけないという上からの圧力と現場が手一杯なせいで周りを伺いつつ休みも取らなければいけないのがとても面倒だった。
それでも必ず月1の年休と夏季休暇6日くらいは保障されてたと思う。
女性が働きやすいとは思うし、育休明けで復帰する人もいたが、育休中に辞める人も一定数いた。
正社員だと仕事量が多すぎて子どもがいると育児が追いつかないからと、正社員をやめて会計年度任用職員になる人もいた。
保育所ということもあり、誰かが休んだら常に代わりの人が必要となるが、その代わりが用意しきれず人手不足になり現場が困窮している。
そんな中で休暇は取らなければいけないと言われ、板挟みだった。
児相の一時保護では、人手不足なところもあるせいか産休や育休をとるのを上司は認めても他の職員が嫌がる場合もあるようだった。
職場や職種によると思うが、必ずしもどこでも取りやすいわけではないようだった。

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千葉市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 女性/ 技術職(造園)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技師

3.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
成長・キャリア開発:
資格支援はあるが給与に反映はない。
業務に必要な知識はパソコンでいつでも学べる環境がある。
夜間講座があり、様々な部署の分野を学べるため、知識欲がある人は楽しいと思う。

働きがい:
市民の生活を良くしているという実感

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千葉市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に想像していた仕事内容・量を遥かに上回る業務であった事にギャップを感じた。その分様々な経験ができるのは良い事で、メンタルも多少強くなった。もう少しワークライフバランスを尊重した働き方が出来ると思っていた。

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千葉市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月05日
事業の強み:
公務員ということもあり、首にはならない。仕事をしていれば給料もはいり、首にもならないため、安定した仕事をしたい人にはもってこいの仕事。

事業の弱み:
全体の奉仕者ということもあり、競争などは全く生まれない。学ぶ意欲、成長する意欲は、民間で働く人よりも少ないと思う。学び続ける必要性を感じさせる必要があると思う。

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千葉市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
年功序列です。
新卒の基本給は少ないです。
ボーナスはきちんと出ます。ですが、基本給が少ないので、ボーナスの総額も少ないです。安定感はあります。

評価制度:
評価制度も年功序列です。勤務年数に応じて評価されます。

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