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千葉市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千葉市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:
自分で企画して、新しい事を取り入れようとする機会は部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署による。
社員同士のコミュニケーションはある方だが、上司は話しにくい人と話しやすい人の差が極端である。

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はすくない。他部門との風通しが悪い。上司によっ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新生児科

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:パワハラやセクハラが全くなく、すごく良い体制で

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:典型的な公務員組織組織体制・コミュニケーション:担当レベル

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:風通りのよさはない組織体制・コミュニケーション:年功序列が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 区役所/ 主任主事

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:公務員なので、年功序列ではあります。管理職によっては働き方

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:新しいことをやりたがらない、前例踏襲のため、新しいことが降

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:完全年功序列です。組織体制・コミュニケーション:どの会社も

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月27日

組織体制・コミュニケーション:配属先の上司によりますが、私はコミュニケーションが

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

組織体制・コミュニケーション:部署による。忙しい部署は上司も事業を持っているため

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回答者：男性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 市税事務所/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:保守的な体質があり、新しい取り組みにチャレンジできる部署は

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:上司の人柄による。コミュニケーションをうまくとれる

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月08日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用枠があるため、障害を持っている方でも働きやすい

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:法さえ守っていれば人間の感情は関係ないという世界。組織体制

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般教諭

2.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:自分の裁量で仕事を進めることができる反面、教えてもらう機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大変意欲的です、一人一人が目的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業理念の浸透：公立保育所での「男性保育士活躍プランや」男性の育児休暇の促進と打

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】幹部の質を上げられないでしょうから老朽

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分の立場で言うのは重々承知してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】幹部の質が落ちるのに比例して職員のモチ

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回答者：女性/ 資格免許職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:全てがトップダウン。組織体制・コミュニケーション:職員同士

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といった感じです。歓送迎会、暑気払い、忘年会

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:課によると思うが、比較的仲の良さを感じる職場上司や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】パートを湯呑み洗い係だと思ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】課の職員さんから、お土産配りを頼ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：和気あいあいとした、明るい職場で、とても働きやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】パートに社員がすべき仕事を丸投げする度胸

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時になると、全消灯になり、暗く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署のせいか、台風が近づいてく

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3.2

香川県高松市番町４−１−１０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:公共の福祉のためになる仕事です。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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栃木県宇都宮市塙田１−１−２０

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらのレガシーな部分が多く。風通しがあまり良いとはいえな... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:職場によるが、自分のいた課は熱心に仕事に取り組んでいた。新し... 続きを見る

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健所

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奈良県

2.8

奈良県奈良市登大路町３０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、上司には相談しやすいです。公務員っぽくない... 続きを見る

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長野県警察本部

3.0

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:厳格な職場で特に不正不道徳な事はプライベートでも許されない。... 続きを見る

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大阪府教育委員会

2.9

大阪府大阪市中央区大手前２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 小学校教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:学校現場によって、雰囲気は大きく異なります。当たり前ですが、... 続きを見る

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千葉県

2.9

千葉県千葉市中央区市場町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:行政はどこもそうかもしれないが、前例尊重の価値観が強い。新し... 続きを見る

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世田谷区

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない印象だが、本人次第だろう。上司との話... 続きを見る

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東大阪市

2.8

大阪府東大阪市荒本北１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が通っており、新しいやり方はなかなか入りにく... 続きを見る

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会社名	千葉市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.chiba.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区千葉港１−１

従業員数	12051名
代表者	神谷俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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