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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、業務に関係することなら、取得できる環境にはあります。ただ、全員ではなく、限られた人にはなります。

働きがい:
働きがいはあります。人の役に立っていたり、なくてはならない仕事ではあります。

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回答者：男性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 市税事務所/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:様々な研修が行われており、自分次第で成長の機会は多くあると思

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

2.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:公務員はどこも同じだろうが、異動が多いため、3年間で身につけ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新生児科

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:ありません。成長支援制度:研修制度があります。入った時は2週間ほど

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:育成計画に従った各種研修などが用意されている。働きがい:市の

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:異動が多いので、そのたびに一から勉強したりで新人の気持ちを思

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修はあるが、あまり役に立たない。たまに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:公務員の仕事内容も複雑化しておりますので、求められることも大

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:研修は積極的に受けるよう推奨されている。部署によってはその職

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修に関しても個人の裁量に任さ

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:異動が多いので色々な仕事はできるが、成長している感じはない働

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格について、受験料は合格すると返ってできる。(前もっての申

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:他業界での活躍は難しい働きがい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:研修は充実し

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:採用一年目にはメンター制度があり、相談できる先輩がついてくれ

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどありません。研修は充実しており、色々な

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが、自分がしたい仕事は希望すれば融通してくれ

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回答者：男性/ 技能員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:研修は年に数回実施しております。資格の取得は特になかったと思

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:事務屋はキャリア形成できるかもしれないが、技術屋は全くない。

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

働きがい:どんな業務も市民生活に直結してい

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般教諭

2.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:長期休暇中などに様々な研修が実施されており、自分で好きな研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】色々な研修を行ってはいるが、その研修の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】自主的に決めますが「評価制度」が出来てから民間にいた頃

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】１８年目になりますが入庁当

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：保育所の給食調理担当者には、年に一度保健所による「衛生講習会」があり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その日の業務を行う事で精一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一応、職能級や昇進した際に研修が行われ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】色々な研修を職種や役職・立場に応じて行

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】現場の人間なら市民と直接、接する事が出来るの

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回答者：女性/ 資格免許職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:市民対応をしっかり学べる。事務職では民間企業に出向したり、被

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年02月01日

働きがい：若くてもどんどん責任のある仕事に挑戦できる点は他の自治体と比べても特筆

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：窓口業務と事務が一緒なので,どうしても窓口が優先されるので、どうしても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：同じ仕事の繰り返しですから,余り達成感が無い。この仕事は奥が深いのでど

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:セミナーのお知らせが届くので、自分で選んで受講することができ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：コンプライアンスに関する研修も実施されているようだが、中身が伴ってい

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会社名	千葉市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.chiba.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区千葉港１−１

従業員数	12051名
代表者	神谷俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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