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回答者別の社員口コミ(青梅市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:やりがいはあります。ただ、感謝より不満をぶつけられる方が多く、一生懸命
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】目標評価の仕組みは整っていますが、正直うまく機能してい
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職員提案という仕組みはあります。ただ
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】市内の主要な企業や団体のトップ層と繋がりがも
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:業務上の引き継ぎを兼ねた勉強会はしばしば行われています。もっとも、自
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は内部、他団体との合同研修など様々
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:数年に一度、異動があり、それまでと全く関係のない職場になるこ
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】公務員なので、キャリアアッ
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:地域の人のためになる仕事であり感謝いただくことも多いです。ただ、役所に
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】目標、進捗管理、評価という仕組みはつくられているものの
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職員提案といった制度もあり、提案を促
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】公務員なので、個人の裁量はあまりないと思います。近年は予
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署により様々ですが、地域の重要な企業や団体
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