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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はほとんどない。所属長が認めた取得のみ。

働きがい:
自分が望む部署に行けるかどうかは運次第。一度もそこで仕事をできない可能性もある。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:入職して最初の1週間ほどは、全体研修がある。電話研修や、庁内

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：研修は充実していると思う。オフィスソフト研修～●●年目研修など幅広く

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修などは充実していたが、学ぶ意思がなければ利用することは無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】新しい案件や課題を公表するために他部署との連携は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】とても進めやすい。人間関係が良好なため質問等もしやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは、低いかもしれません。一定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】食堂と売店があることがとても便利だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】従来からのものを改定するという作業が多いため、マ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に関わります。発案したものや、各会議は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】早いです。案件の早期実現のために社員の提案を係長、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】自分が請け負った仕事でも残業することが許されない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】課内では、２?３人で取り組む仕事が多いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大まかなスケジュールは、上司が決め、詳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】何を必要としているかを常に把握し、早く達成できた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】企画会議、条例制定会議、教育関係、福祉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上司との面談で個人の目標を話すことと、上司から目

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埼玉県

2.8

埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:　条例・規則に基づき、ルールがしっかりと定められ、事務手続き... 続きを見る

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八王子市

3.1

東京都八王子市元本郷町３−２４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などは毎年計画立てて行なっている。資格取得にかかる手当な... 続きを見る

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岡山市

3.1

岡山県岡山市北区大供１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:研修がある働きがい:社会貢献している実感がある... 続きを見る

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静岡県警察本部

3.0

静岡県静岡市葵区追手町９−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:社会的に強く貢献でき、困っている人を助けることができる仕事で... 続きを見る

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板橋区

3.0

東京都板橋区板橋２−６６−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:研修等は色々な種類のものがあり、交通費も支給されるため、研修... 続きを見る

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熊本県教育委員会

2.8

熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:熊本県内において、県庁職員としてのキャリアを有することは、再... 続きを見る

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あま市

2.8

愛知県あま市七宝町沖之島深坪１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】事なかれ主義、前例主... 続きを見る

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岐阜県教育委員会

3.1

岐阜県岐阜市薮田南２−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教頭

成長・キャリア開発:成果が出るまでに長い時間かかりますが、やりがいはとても大きい... 続きを見る

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福島県警察本部

2.8

福島県福島市杉妻町５−７５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:やはり、大きな事件を解決すれば「やりが」を感じますが、解決し... 続きを見る

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京都市

2.9

京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:検収などは多くある方だと思います。働きがい:働き甲斐は個人的... 続きを見る

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会社名	調布市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.chofu.tokyo.jp/
所在地	東京都調布市小島町２−３５−１

従業員数	1209名
代表者	長友貴樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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