回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 環境/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 26万円 | 10万円 | 55万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
賞与:
賞与は年間で4.25ヶ月分
公務員のため、いい意味でも悪い意味でもここは増えることもなければ減ることもない
インセンティブ:
なし。
ここが公務員で優秀な若手がやめていく温床ではある。
モデル年収:
年々上がっていく。そのため、若手でデジタルに長けている優秀な人材よりも、アナログ人間で非効率で横柄な年配職員がお金をもらっているという制度となっている
賞与は年間で4.25ヶ月分
公務員のため、いい意味でも悪い意味でもここは増えることもなければ減ることもない
インセンティブ:
なし。
ここが公務員で優秀な若手がやめていく温床ではある。
モデル年収:
年々上がっていく。そのため、若手でデジタルに長けている優秀な人材よりも、アナログ人間で非効率で横柄な年配職員がお金をもらっているという制度となっている