回答者： 男性/ 非常勤職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福祉保健課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
退職後に会計年度任用制度が導入され不明。非常勤としてはほぼ満足。
評価制度:
通常の公務員評価制度とは異なる。特に失敗しないマ限りイナス評価は何もない。クレーム対応については毅然として行えば、市長への手紙が発せられても却って評価される。職場内では、語学や専門知識を有していると同僚から非常に頼りにされる。その分、やりがい感も高まる。
退職後に会計年度任用制度が導入され不明。非常勤としてはほぼ満足。
評価制度:
通常の公務員評価制度とは異なる。特に失敗しないマ限りイナス評価は何もない。クレーム対応については毅然として行えば、市長への手紙が発せられても却って評価される。職場内では、語学や専門知識を有していると同僚から非常に頼りにされる。その分、やりがい感も高まる。