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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月03日

成長・キャリア開発:
仕事をするために特別に資格を必要としないため、自身が取得したいと思わない限り、専門的な知識は身につかないと思います。
ただ、異動が3〜6年に一度あるので、さまざまな分野の知識が幅広く身につきます。
また、資格取得手当もあり、研修も力を入れて実施してくれていると感じます。

働きがい:
もっとこうやってみてはどうかといった提案もしっかり聞いて、取り組ませてもらえます。
上司や部署の環境にもよりますが。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:配属先により、裁量の幅が大きく異なる。私は環境系で裁量があっ

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:資格手当などは特になし。資格について合格すれば、受験料ほ補助

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月29日

成長・キャリア開発:研修は定期的にある。新人研修以外にも役職、年次毎の研修もある

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回答者：女性/ 一般行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:支援制度を使うほどの自分に余裕も体力もありませんでした。仕事

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当にあたる補助金があるので、自分の興味のある分野の

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉部/ 課長補佐

4.4

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:ITパスポートやファイナンシャルプランナーの資格を取りました

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:異動が付き物なので、専門で入らない限り、スキルは身につかない

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:各種研修や派遣研修制度などがある。働きがい:地域社会に貢献が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:必修の研修も多く、また自ら研修の機会も多く与えられているため

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われています。資格取得手当もあるため、幅広い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:公務員という特殊な業界であるため、他の業界で活かせるようなス

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格を取れば取得手当ももらえます。新人研修だったり、研修は色

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修などは毎年計画立てて行なっている。資格取得にかかる手当な

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回答者：男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:行政枠で入るといろいろな部署を回ります。働きがい:人様に怒ら

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:職員採用試験に合格すると、早速入庁前の事前研修がスタートする

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:研修は充実している。庁内研修・庁外研修は何度も開催される。働

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得、研修などは手厚いが自分次第。しかし取得したからとい

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発的な意味で言うとあまり利点はないです。資格試験に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：市役所だと完全年功序列と思われる人が多いと思うが、昇進に関しては昇任試

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年08月16日

成長・キャリア開発:研修等は多いが、やってる感で、必要性がどこまで検討されてるか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：入職後すぐに非常勤職員の研修はいくつか参加させていただいて、最低限公

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財政部/ 主事

成長・キャリア開発:キャリアとしては、地方公務員としてのスキルは身につくと思われ... 続きを見る

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働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ゼンリンの地図から店を拾... 続きを見る

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会社名	八王子市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.hachioji.tokyo.jp/
所在地	東京都八王子市元本郷町３−２４−１

従業員数	2690名
代表者	石森孝志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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