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川崎市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川崎市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを259件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川崎市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:
風通しは良くないです。若い世代はあまり意見を言えません。前例踏襲で、上に習えな風土がいまだにあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさ、コミュニケーション等は本当に運次第なところがあります。3年から5年ごとに異動がありますので、メンバーも変わるので、運次第なところがあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別は区役所は女性が多く、本庁は男性が多いイメージです。国籍はほとんど日本人。障害者雇用もあるので、各課に数人障害の方がいることもあります。

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回答者：男性/ 市民サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

企業カルチャー・社風:思ったより自由度があります。いい提案があって、上司を口説き

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる機会はいくらでもあるが、既存の業務で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月07日

組織体制・コミュニケーション:部長級くらいまでは距離が近く、相談しやすい雰囲気が

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回答者：男性/ 生活保護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない組織体制・コミュニケーション:上司や同僚

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 職員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそれほどないと思われる。縦割り組織な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経済労働局経営支援課

3.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:新しい業務を始めるときは、事例研究や制度設計、庁内調整、予

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

組織体制・コミュニケーション:よく会話をする部署にいるので、連携が取りやすく、働

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教諭

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:上司や同僚の組み合わせによる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:雰囲気としては、ゆったりとしていました。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 総務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、ひと昔よりは風通しがよくなっていると思

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:部署により風通しが良い場所もある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 小学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:学校にも寄るが基本力ある先生が牛耳っている感じ組織体制・コ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションはしっかり取れていると

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:田舎の役場に比べればマシだが、挑戦する機会は少ない。部署に

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月11日

組織体制・コミュニケーション:病休職員が多い。休職しても職員があてがわれることが

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:部署によるが、前向きな部署は自分の意見を聞いてもらえやすい

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:人がいい。公務員になろうという人なので、基本的に善人。ただ

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:年功序列とはいえ、先輩はしっかり仕事ができ、知識も豊富です

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは公務員だけあって、イノベーションや最新のも

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風については、人当たりの良い人が多く働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:部署によるが変わった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：１）残業は一切なく、必ず定時に終業することができた。２

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会社名	川崎市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kawasaki.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区宮本町１

従業員数	15863名
代表者	福田紀彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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