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川崎市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円250~950万円59

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数59

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
534万円
(平均年齢35.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
488万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円950万円17
30~34歳507万円600万円10
35~39歳535万円780万円11
50~54歳690万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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川崎市の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 15万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 195万円
給与制度:
人事評価によって毎年の昇給幅が決まる。給与水準については民間の平均給与をベースに調整が図られる。

評価制度:
人事評価の業務評価は新しい業務に取り組む部署は難易度があがりやすく、定例業務の部署は差はつきにくい。人物評価で差をつけると総合評価が上がりやすい。

口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ まちづくり推進部/ 職員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 40万円 12万円 51万円
年収 420万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 51万円
給与制度:ベースアップは年に一度。組合色が強く給与引き上げの要因の一つとなってい
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済労働局経営支援課

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:やはり安定昇給が強み。昇給幅、賞与は前年の評価で決まるが、余程のことが
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口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員のため、給与制度はしっかりと構築されている。賞与も勤続年数によっ
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 48万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:年功序列であがりますが緩やかです。公務員なので残業手当もきちんとでます
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 190万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:公務員なので、基本はしっかりともらえます。評価制度:昇任試験があるので
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。意味のない人事評価をさせられ、仕事をせずに他人に指示をしてい
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 4万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特に普通の地方公務員の給与水準だと思います。住居手当は持家には出ません
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な水準。年功序列でお金がほしい人は残業や夜勤が多い部署を希望する
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回昇給していきます。だいたい7000円程度は上がりました。ただあま
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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:給与は年々上がっていく。人事評価も、よっぽどひどい勤務態度でなければ下
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口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 市民サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:公務員なので良い方だと思います。評価制度:人事評価制度があり給与や賞与
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 生活保護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は少ない賞与はきちんともらえる評価制度:年功序列の
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収はいいと思う。昇給についてはやる気がないとあまり上がらない。自分の
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給賞与2回評価制度:歳を重ねれば勝手
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人事評価制度評価制度:人事評価制度はあるが、実際は年功序列。仕事できな
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年昇給評価制度:主任昇任試験により職員から主任に昇格。その後は上長か
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若いうちは贅沢はできないが、年々旨み
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回大卒初任給207,524円待機手当含む評価制度:
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で、基本的には毎年昇給があります。とはいえ微量ずつ上がっていく
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 --万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほぼ年功序列だが、係長への昇進は試験に合格すればできる。係長になると基
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口コミ投稿日:2020年05月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給与は普通だと思いますが、賞与はしっかりもらえます。入庁して初め
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給については年功序列で年々僅かですが確実に上がっていきます。手取りは
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 --万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。成果主義などほぼない。形式上の業績面談はあるが、ほとんど収入
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はだいたい4ヶ月分ほど、完全な年功序列ですが住宅手当や地域手当てな
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給幅は人事評価に比例するが、低評価でも高評価でも大差はない。唯一の昇
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によって試験のため、同期でも退職までに収入に差が出てしまう。試験が
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い意味で年功序列、悪い意味でもそうですが。安定はしています。職種によ
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役所なので、基本的には年齢、経験、役職で給与が決まっていく。人事評価が
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で給与が上がっていくので、安心です。通勤手当、傷病手当など、手
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 学校講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:ボーナスも出ますし、給与体系はとて
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嘱託員に関しては安い。他の市の方が待遇が良いと聞く。今年から労働組合が
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川崎市の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回大卒初任給207,524円待機手当含む評価制度:
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川崎市の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:福利厚生は「えらべる倶楽部」で、川崎市職員限定の映画券、宿泊補助、時折
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金は、一般企業より高いと感じます。さまざまな手厚い手当が多いので、
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滋賀県大津市打出浜1−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:国家公務員に準じて賞与率も決まる。公務員なので、支給率の多少... 続きを見る
3.3
鹿児島県鹿児島市山下町11−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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