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相模原市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。相模原市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。エンゲージ会社の評判は、相模原市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:
定期的な異動があるので、風通しはよいです。社風は年功序列な感じはあります。在籍していればお給料が毎年上がるシステムなので、惰性で働いている人も多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
部活などもあり、組織を超えて交流する機会はあります。上司は職場によりますが、定期的に面談があったりするので、そこで相談することができます。職場の雰囲気はその場所ごとに大きく違いがあります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関する取組は少ないと思います。障害者雇用はあります。時差出勤を認める職場と、教育現場など認めない職場があります。

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらのお役所決済は電子システムと紙が混在している。部署

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月08日

企業カルチャー・社風:前例踏襲。前年度と業務の処理の仕方を変更する際は時間がかか

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。組織体制・コミュニケーション:部署によ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:町と市が合併した自治体のため、あまり一体感はないように感じ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。事業のタイミングによっては挑戦する機会もある

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:新人でも大きめの仕事に携わらせてもらえる事が多く、成長する

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉系/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:若手に裁量の大きな仕事が与えられる機会があるが、年功序列な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:前例踏襲型の風潮が拭い切れていないため、挑戦することは難し

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回答者：回答なし/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:数年に一度、ジョブローテションが存在。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:前例踏襲が色濃く残っており、公務員独特の雰囲気がある。組織

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:特に目立った特徴はありません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップにより方向性がすべて決まる。業務改善など

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:仕事が早い人のが給料日が安く、ゆっくりのんびりする人の方が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:政令指定都市にもかかわらず、やっぱりいもくさい。昔の大きさ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦と謳っているが、保育関係でのICT化はあま

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:トップが変わり少し変わってきたが、旧態依然である。前例踏襲

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月25日

企業カルチャー・社風:公務員、という感じです。特に挑戦することもないので、安定し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるが、基本的には課内の風通しは良い

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:定期的な異動があるので風通しは良い方。年功序列であり、在籍

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回答者：男性/ 地方自治体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:割と若い職員が挑戦しやすい土壌にあ

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:年齢が上の人ほど、市内出身者の人が多いので、たまに市外出身

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回答者：男性/ 学芸員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:閉鎖的。田舎の町役場から進歩していない。組織体制・コミュニ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:一人一人に仕事が割り振られ、若手

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバーシテ

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:前例踏襲。新しいことへ挑戦よりも、いかにミスなく問題なく進

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉局/ 主事

4.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:新しいことを嫌う風潮があります。小さなことも上長の確認が必

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営繕課/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:イメージとして若手に沢山の部署を経験させていく、街づくり、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：公務員のため福利厚生は整っています。習得率は人や部署に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：公務員のため、福利厚生の点は安定しています。場所にもよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：閉鎖的で、日和見主義な部分があります。変化に対して腰が

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会社名	相模原市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県相模原市中央区中央２−１１−１５

従業員数	7721名
代表者	本村賢太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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