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相模原市の成長・働きがいの口コミページです。相模原市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。エンゲージ会社の評判は、相模原市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:
財務、条例作成、接遇など、年間を通して様々な研修が実施されており、業務の融通が利き、希望すれば、基本的に自由に参加することができる。
専門職でなければ特別なスキルはあまり身に付かないが、公文書や要綱等の作成による文書作成能力、市民対応による傾聴力、コミュニケーション能力、法律や条例・規則読解による文書読解能力、論理的思考力などが身に付く。

働きがい:
窓口などで市民の方の対応を行い、感謝の言葉を言っていただけた時に働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。ジョブローテーションて３年〜５年で異動

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:定期的に研修を受ける機会があります。ただし、職場によっては忙

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回答者：男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:やりがいは非常にあると思います。頑張ったら頑張った分だけ評価

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:なし階層ごとの研修もショボく感じた働きがい:人の役に立てるこ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉系/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:ジョブローテが3年から5年に1回あり、全く異なる分野の業務を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:異動が転職のようなものなので、その都度、キャリアを形成してい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:新規採用、2年目、3年目、主任、主査、管理職等、様々なステー

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回答者：男性/ 相模原市/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:大型免許は市から選ばれて、教習に行かされる時もある。研修も自

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:部署によるが、多くの部署で民間企業や他自治体との調整、交渉が

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:公務員のキャリア形成としては研修制度が充実しているものの、何

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:部署によるとしか言えませんが、研修等だけでは身になることがほ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:自身は利用をしていないので不明。働きがい:既に決まっているこ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、受けられるかどうかは上司の判断も

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:研修は毎年1回は必ずでなければなりません。同期ともそこで仲良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:入庁年数ごとに研修がある。既存の研修だけでなく、自己研鑽のた

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緑が丘分署

1.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。公費で出してもらえることもあるが、年功序

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回答者：男性/ 地方自治体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月28日

成長・キャリア開発:研修などは行われていますが、他の自治体と変わらないレベルだと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修については外部研修が時たま

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:レベルアップはできると思いますが、職場環境が良いとは言えませ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:住民の生活に直接携わり、インフラや

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、受けられるかどうかは上司の判断も

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:研修は幅広い種類の物が定期的に開催されているため、どの年代の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:研修は受けられるがキャリアアップにはならない。働きがい:働く

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:行っている事業の参加者が楽しんでいることや、紹介した制度を利用して困り

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:年齢や性別に関わらず、平等に仕事が振られるため、やりがいを感

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:できない！仕事したところで給料変わらないため。共産主義の破綻

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:・他の公務員と比べ、市民との距離が最も近いため、市民からの声＝課題をヒ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:あまりキャリアは身につかないと思います。働き

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営繕課/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格手当などはないが、研修や教育プランなどは非常に充実してい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：書類の整理が早く、レジュメ等簡潔な資料を作られる方が活躍して

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：保育士なので、子どもの成長を身近で感じれる点は大きなやりがいです。保護

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：年功序列の点が大きいので、切磋琢磨しにくい部分もあるように感じる。クビ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】頑張っても評価をしてくれな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度が豊富。経験年数に応じた内容の

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会社名	相模原市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県相模原市中央区中央２−１１−１５

従業員数	7721名
代表者	本村賢太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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