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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:
仲良しサークル気質なので、ぬるま湯でのらりくらりやりたい人にはちょうど良いかもしれません。バリバリ働いて成果を上げたいタイプは合わないでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
仲良しサークル気質なので、ある意味上司との壁はなく、上司に対して冗談を言ったりすることもあります。その分トップダウンという概念がなく、何か改善をしようとしても変化を拒む雰囲気が蔓延しています。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はほとんどありません。障害者の採用は積極的な方だと思います。

口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1~9級の給料表があり、1年間、まじめに仕事をすれば4号給昇給する。4
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:見かけ上はワークライフバランスをとれと、声高に言われるが、激
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月18日
成長・キャリア開発:市役所関係者の対応や問題のある親の対応など困難な場面にあって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:市役所という特性上、一般市民向け窓口に来られるお客様はコンビニなど一般
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:とにかく安定していること。事業の弱み:税収が減っても職員の意識が変わ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:市民のために働くという崇高な思いはいまも変わらな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:管理者が自分のキャリアアップの為に上手に部外の資料や講師などを使用し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月18日
福利厚生:有休がわずかながらにあったし1年に1度ではあるが健康診断の受診を受ける
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月18日
事業での社会貢献:将来日本及び世界中で活躍できる子供たちの日常生活をサポ-トでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月26日
会社の安定性:トヨタグループのお膝元として潤沢な法人住民税・固定資産税収入があり
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動がいくつか存在する。年に1度、全職種の
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:育休復帰者も多く、女性が働きやすいと思います。男性でも育休を取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】仕事をしていたころは未婚だっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:専門的な内容が多いので、研修はしっかりとしています。業務に関連するこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】仕事量がおおいので、効率良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特に自分でなければできない仕事ではないけれども、お客様に満足して帰って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】個人の仕事が多い。受け持
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】人事考課制度があるので、自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはあるが、結婚したあと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【評価・報酬について】人事考課の結果次第で多少給与に反映されていると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】配属先による。上司によっては、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感の大きさ】大きい。運動会や発表会、卒園、など、節目節
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい。子ども相手の仕事なので、手を抜かず丁寧に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】年齢で自動的に上がる。途中入社でも社会経験を反映してくれ
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