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名古屋市の成長・働きがいの口コミページです。名古屋市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを785件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋市への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

働きがい：
もともとは1つの業種のスペシャリストとして働いていたが、市役所に転職してからは幅広い業務を経験し、それぞれで違ったやりがいを経験できるのは市役所の醍醐味だと思う。また、キャリアプランについても人によって千差万別であり、人によっては局室を多く跨ぐ人もいれば、１つの局の中の課をぐるぐると異動する人もいるため、人それぞれによってキャリアを形成していけるのは働きがいを感じるポイントの１つでもあると思う。

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回答者：男性/ 地方行政事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経済局/ 部長級

4.1

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:新入職員研修や経験に応じた研修が各種用意されており、スキルア

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回答者：男性/ 経理、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月03日

働きがい:事業規模として、民間企業では経験できない事業をしているという実感があり

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:研修はあるが、一般的な社会人全般向けのもので実際の業務に活用

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月06日

成長・キャリア開発:勤続年数に応じた研修のほか、自ら手を挙げれば民間が行っている

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回答者：男性/ 衛生職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:無料で受講できる各種研修が用意されている。働きがい:市全体に

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:ほとんどないです。自己啓発研修がありますが、業務外でしかでき

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緑政土木局/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:入庁後、先輩職員が1人サポーターとして教えてくれる制度がある

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回答者：女性/ 行政一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:様々な部署があるので、経験を積んでいくことはできる。研修は様

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:新卒でもいきなりベテランと同じようにやらされるので、あまり充

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:新規研修や3〜5年目の中堅研修などに加え、専門的な内容の研修

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:働きがいは部署にもよるが、本当に少ない。ご飯を食べるための仕

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

働きがい:勤務する学校にもよりますが、子どもの活動する姿がすぐそばで見られる環境

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回答者：女性/ 行政一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:利益を求めない点、在籍年数に応じて自動的に昇給する点などからか、いい意

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回答者：男性/ 消防官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 消防局/ 係員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:全ては自分の努力次第、やらなくてもやっても給料が変わらないと

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

働きがい:3〜5年単位で異動があるため様々な業務に携わることができます。市民の方

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 市長部局/ 主事

2.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:優秀な人は非常に多い。それを活かすための組織体制がない。優秀

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:若手からベテランまで幅広い年齢層の人が働いているので、色々参

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修は随時必要なものを勧められ

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回答者：女性/ 児童相談所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は充実している。研修も勤務時間に含まれ、

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年02月04日

働きがい：市民の安全や生活に直結する仕事をしているため、高い責任感や誠実さを持っ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月10日

働きがい：直接的または間接的に、市役所のあらゆる業務が最終的に名古屋市にかかわる

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:研修は豊富な方だと思う。働きがい:利益を求めず、市民のため、

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回答者：男性/ 技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:研修はさほど多くないため、いきなり業務につくことになる。配属

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回答者：男性/ 徴税吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄市税事務所/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

働きがい:勤務実績が数字で測られるので、他の職員よりも成果を挙げたいと思ってる人

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:若手のうちは、形式的な研修が年に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 政策課/ 主査

5.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:働きがいは感じにくいでしょう。そもそも公務員は国民の批判の的

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

働きがい:働きがいは配属される部署に大きく左右されると思います。興味がない部署や

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修は名ばかり。ほとんどＯＪＴ同期のつながりも薄い。働きがい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:新人の研修は多い。働きがい:子どもの成長を近くで感じられるこ

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回答者：男性/ 教職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

働きがい:無限に働き甲斐がある。そういった部分で成り立っているが、その働きに対す

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:研修や先輩たちのサポートもあり成長できる環境ではあると思う。

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:なし働きがい:やるべきことと決まっていることをやることに楽し

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実しています働きがい:働きがいは人それ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 天白保健センター/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:本人次第。必要な業務に対する研修制度あり。働きがい:公共の福

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会社名	名古屋市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.nagoya.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区三の丸３−１−１

従業員数	28394名
代表者	河村たかし
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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