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静岡市の成長・働きがいの口コミページです。静岡市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、静岡市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:
資格をとっても給与は上がらないため、インセンティブはない。一部は受験費用を補助してもらえる。
研修は色々と用意されている。どこまで役に立つかは不明。

働きがい:
社会、市民に対して働いているので、働きがいを感じる人もいるし、感じない人もいると思う。実際は感謝の言葉をもらう機会は少なく、不満を言われることが多い。

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回答者：女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格は保育士、幼稚園教諭の両資格が必須です。1年目は初任者研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援はほぼない。個人が取得した一部の資格に対

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回答者：女性/ ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:数年ごとに部署異動があり、異動後は以前と全然違う仕事をするこ

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:何もしなくてもお給料が入ります。心の病を武器に、毎日10分ほ

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:主幹教諭、教頭、校長には裁量権がある。成長支援制度:初年、2年、1

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:正規職員ではない以上、どんなに頑張ってもキャリアアップは見込

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないと思うが、年度末？に資格取得した方の表彰？

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:他の業種に応用が利く技能は習得できないと思います。資格等は得

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:自分の仕事が直接市民のためになってい

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.2

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:成長は望めません。民間からくる人は多いが、民間に行く人はいま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

働きがい:人との折衝が多いため、コミュニケーション能力と忍耐力が高い人間が働き甲

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:研修の機会は比較的多いです。希望者向けの研修も多く開催されて

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月15日

働きがい:働きがいはない。平均的給与をもらい、福利厚生をうまく使えれば普通の生活

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回答者：女性/ 栄養職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:成長や働きがいは一般企業のほうがあるかもしれません。どうして

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:自分たちで職場を成長させることは難しいと思います。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:様々な研修を受ける機会があり、自身の成長のために勉強できる場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】最小文字数に限りがあるので、前

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：本来の職務と関係のない研修、または何の役に立たない研修を、必修として

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：教育制度、研修制度が充実しており、興味のある分野について知見を広げた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分は希望した課に配属でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一年に2回の新職員研修やその他希望者向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】公務員という職務上勤続年数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が多すぎて、または長すぎて本来の業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】毎年度課長のチェックの元各自目標の設定が行われ、3ヶ月

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:研修については実務を含め各種業務について詳細に指導いただきま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：定期的に研修が開かれていました。入所後の研修では、社会人として必要な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

働きがい:行政機関にかかわることが出来るためやりがいを感じる。アンチ公務員が一定

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:普通です働きがい:わか

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回答者：女性/ 非常勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 支援/ 非常勤

4.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:正規職員の方のキャリア開発は良く知りません。非常勤職員にも研

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回答者：女性/ 認定調査員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高齢介護課

4.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:時間内に仕事を終わらす。支援制度は特になし。働きがい:自分の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：自分は静岡市の文化や歴史を調査・研究し、市民の方々へ公開・普及する、と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：技術があっても「非正規職員」で「女」であることで、主担当として現場を任

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：非正規職員に対する机上の事務処理は「マニュアルを見てやって」と言われ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：官公庁であるから、正規職員に対する、入社時の研修、机上の事務処理、ス

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郡山市

3.4

福島県郡山市朝日１−２３−７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり、年数を重ねていくにつれ、様々な仕... 続きを見る

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東京都

3.1

東京都新宿区西新宿２−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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成長・キャリア開発:年度当初に取得予定の資格を自己申告して、実際に取得できた場合... 続きを見る

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静岡県

2.8

静岡県静岡市葵区追手町９−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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埼玉県

2.8

埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主事

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警視庁

2.9

東京都千代田区霞が関２−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【若手の活躍度】現場は、非常に忙しく、休憩時間もほとんど無い... 続きを見る

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神奈川県教育委員会

2.9

神奈川県横浜市中区日本大通３３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 教員

成長・キャリア開発:研修はとても多いです。研修でふだんのルーティーンの仕事が押さ... 続きを見る

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鹿児島県

2.7

鹿児島県鹿児島市鴨池新町１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政・事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

成長・キャリア開発:研修やその他、参加自由な講座(?)はとても充実していたと思う... 続きを見る

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新潟県

3.2

新潟県新潟市中央区新光町４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 農業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:イーラーニング等の研修も含めて研修は豊富にあり、選択に迷うほ... 続きを見る

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埼玉県教育委員会

2.6

埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:教育者として様々な子どもと接する機会があり、指導力の向上など... 続きを見る

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福井県

2.8

福井県福井市大手３−１７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 化学職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業労働部/ 主事

成長・キャリア開発:資格取得の制度はあるが、業務の多忙さもあって、積極的に取りに... 続きを見る

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会社名	静岡市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.shizuoka.lg.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区追手町５−１静岡庁舎

従業員数	7866名
代表者	難波喬司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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