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静岡市の口コミ一覧ページです。静岡市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、静岡市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に柔軟性がなく、お堅い印

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

女性の働きやすさ:女性職員の採用は増えていますが、男性が多い職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その職場に長くいる人のルールになりやす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：入所に当たり採用試験を受けているので、それなりに優秀な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】正直な話、大学でのスキルはほとんど役に立たな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人の意見でも幅広く取り入れてくれる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一年に2回の新職員研修やその他希望者向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】公務員という職務上勤続年数

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

事業の強み:リストラや倒産が無いため、安定して働き続けるこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】バブルで入りやすかったから。【入社後のギャッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：いい人材を、先に国や都道府県に取られているため、また国

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事をやってもやらなくても同じよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：結局のところ、長く務めたヤツの勝ちである。市役所レベル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業理念の浸透：市民に奉仕するという考えが根底にあり、職員全体が率先して市をより

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元に戻るために仕事を探して、たまたま採用試

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：市民のために、奉仕するという考え方。水道関係及び廃棄物

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人事院勧告にもよるが、基本的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

オフィス環境：清掃の方がいつも綺麗にしてくれている。デスクは両袖の引き出しでスペ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が多すぎて、または長すぎて本来の業

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.2

口コミ投稿日：2022年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休や時短勤務が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】地元の出身者が多く、なじみやすい職場環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】お役所仕事的なルーティンワークだと、淡々と仕事をこなすだ

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:自分の仕事が直接市民のためになってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】地元出身者が多いためか、結束力がある。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性にとっては最高の職場である。育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】各課はそこまで大きな組織ではないので、風通しがいい部署で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月05日

事業の強み:行政なので、倒産すること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

オフィス環境：クールビズ、ウォームビズを徹底している。ただ、エアコンが節電のため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：経費削減の意識が薄いこと。今日できる仕事を、明日に回す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】毎年度課長のチェックの元各自目標の設定が行われ、3ヶ月

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回答者：女性/ 非常勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 支援/ 非常勤

4.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:正規職員さんは優秀な方が多く、真面目な印象を受けました。組

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常勤職員の給与は本当に低いです。交通費など含めても手取りで10万前後

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回答者：女性/ 非常勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 支援/ 非常勤

4.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:正規職員の方のキャリア開発は良く知りません。非常勤職員にも研

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:こればかりは学校間で差が出ます。小規模校でも雰

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回答者：女性/ 非常勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 支援/ 非常勤

4.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

事業の強み:優秀な方が多いので、より良い市民生活を期待します。事業の弱み:不明。

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業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
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所在地	静岡県静岡市葵区追手町５−１静岡庁舎

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代表者	難波喬司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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