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岐阜市の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自治体によるが、周囲は想像以上に、不勉強である。
成長目指すなら、自己研鑽必須。

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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワー
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージは、訓練三昧とおもっていたが、実
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ コメディカル/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒でここに入って、これからバリバリ仕事を頑張っ
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口コミ投稿日：2024年12月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務上対応時間が押すと休憩時間がきっちり時間分取
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大阪市教育委員会

2.7
大阪府大阪市北区中之島１−３−２０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:これまでの業種と異なる文化に最初は戸惑いがあるかもしれません... 続きを見る
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熊本県

2.9
熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと忙しそうだと思っていたが、案外定時で上がれる。... 続きを見る
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大阪府

3.1
大阪府大阪市中央区大手前２−１−２２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員を叩く人が一定数いるが、そういう人たちのせいで、全体的... 続きを見る
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沖縄県

3.1
沖縄県那覇市泉崎１−２−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業は多い。... 続きを見る
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埼玉県警察本部

3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 巡査部長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会では休みは取りやすいとの話がありましたが部署と... 続きを見る
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鹿児島県

2.7
鹿児島県鹿児島市鴨池新町１０−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 会計事務職員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務主事
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員のイメージからすると、業務の多さや、時間外労働にギャッ... 続きを見る
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愛知県

3.1
愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給は薄給である。残業代が大きい。... 続きを見る
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神奈川県

3.0
神奈川県横浜市中区日本大通１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制について、以前と比べたら、もう少し柔軟になっていると... 続きを見る
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大田区

2.9
東京都大田区蒲田５−１３−１４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は最低限の研修と指導があると思っていたが、環境次第では... 続きを見る
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滋賀県

3.0
滋賀県大津市京町４−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商工観光労働部/ 主任技師
入社時の期待と入社後のギャップ:部署や人によって業務量に大きな開きがあります。なんのためにや... 続きを見る
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