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四日市市の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

四日市市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。四日市市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、四日市市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月17日
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 女性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 上下水道局技術部施設課/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月14日
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月14日
口コミ投稿日:2016年04月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
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2.7
長崎県佐世保市八幡町1−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出先/ 主事
勤務時間・休日休暇:毎日1時間ほどであれば残業代はつかないしかし、休暇は不自由な...
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2.9
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属によって大きく左右されます。時間外勤務の多い配属もあれば...
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2.9
東京都江戸川区中央1−4−1
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取得しやすい雰囲気であった。時期的なものがあるか...
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
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2.7
大阪府大阪市北区中之島1−3−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
滋賀県大津市京町4−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
勤務時間・休日休暇:拘束時間と、超過勤務手当の釣り合いがとれない多様な働き方支援...
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2.9
広島県呉市中央4−1−6
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3.1
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
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2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:近年、ワークライフバランスのため、積極的に推進されている。が...
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3.4
静岡県磐田市国府台3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:職種柄リモートワークは不可能。公務員なので副業も禁止されてい...
続きを見る
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四日市市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によって全く違う。
月の残業時間が100時間になる同期もいれば、ほぼ毎日定時で帰る職員もいた。
休暇も取りやすい部署もあれば、忙しく取りにくい部署、そもそも人が少なく休みを申請しづらい空気の部署もある。
多様な働き方支援:
リモートワークを試験的に取り入れていたようだが、システム・業務内容的に厳しい。