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伊勢市の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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新卒入社
中途入社
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現職
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 5万円 50万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
手当などは問題なくある。
年に一回は昇給がある。

評価制度:
人事評価はあってないようなもの。

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口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 女性/ 消防士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
評価制度:昇任試験が1年に１回あります。上を目指したい方にはとてもいい昇任システ
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伊勢市の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 女性/ 消防士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年07月28日
福利厚生:退職金、育休、介護休暇、
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2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 副主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
給与制度:毎年昇給していきます。手当は通勤手当、住居手当、扶養手当など... 続きを見る
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久喜市の年収・給与

2.7
埼玉県久喜市下早見８５−３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事
給与制度:年功序列なので仕方ないが、若手のうちは給料が低い。賞与は支給... 続きを見る
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さいたま市の年収・給与

3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:基本的に昇給・賞与は年功序列。人事評価によって、賞与は僅かに... 続きを見る
この企業を見る >

新潟県の年収・給与

3.2
新潟県新潟市中央区新光町４−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には、人事委員会勧告に基づき定められ... 続きを見る
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埼玉県の年収・給与

2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 副課長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企業局/ 副課長
給与制度:今は昇任しないと昇給し評価制度:評価制度もあるが、それより財... 続きを見る
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大津市の年収・給与

3.0
滋賀県大津市御陵町３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:30代になるまでは低収入評価制度:33歳から係長試験を、受け... 続きを見る
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姫路市の年収・給与

3.0
兵庫県姫路市安田４−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:基本給は保証されています... 続きを見る
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茨城県警察本部の年収・給与

3.3
茨城県水戸市笠原町９７８−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:公務員なので年功序列です。時間外勤務手当や特殊勤務手当がつき... 続きを見る
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吹田市の年収・給与

3.1
大阪府吹田市泉町１−３−４０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
評価制度:昇進試験等はなく、昇格については上司からの推薦で決まる。どち... 続きを見る
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広島県教育委員会の年収・給与

3.0
広島県広島市中区基町９−４２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:不景気であっても年収は安定している。また、年齢が上がれば自動... 続きを見る
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伊勢市のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
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