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株式会社クレールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:何回か記入した待機保証というシステムがこの会社で一番個人への配慮を感じるところ。また、できる種目数によって保証額も変わるので、まずまず対等だと思う。昇給やボーナスなどはないが、個人事業主なので当然だし仕方ないと思う。

株式会社クレールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ リラクゼーション業の運営・管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リラクゼーション部門/ プレイングマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:
月8日休みだが、
店長・マネージャークラスは、現場次第で休日出勤も少なくない。
勤務時間も現場のシフトにより、バラバラ。

多様な働き方支援:
副業不可。
半休などはOK。

株式会社クレールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:セラピストは個性的な人ばかりで、業務委託な為自分勝手。わがまま放題、雇用者はどこまで聞けばいいかわからないわがままに振り回される日々。それを管理しようともしない管理職社員。しかいない。

株式会社クレールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、女性特有の理由での休みなども取りやすいです。
各自の意見なども取り入れてくれる風通しの良さはあると思います。

株式会社クレールの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ リラクゼーション業の運営・管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リラクゼーション部門/ プレイングマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:
支援制度は特になし。
ただし、最低限の知識としてのマネージャー研修は存在する。

株式会社クレールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働いた年数に応じて昇給して行くのかと思ったが、完全実力主義でその月の業績に応じて毎月手取りが変わる。
年数に応じてベースが上がるということは無し。

株式会社クレールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社長の手腕:奔放であったため多少わがままかな?と思うこともあった、経営に関しては現場をよくわかってないなと思うことが多かった

株式会社クレールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は普通の会社程度。会社の売り上げが悪くなってきておりボーナスは出ない。長く働くなら厳しいと思う。