回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
あまり高くないです。
昇進しても手当が少なく、昇進の価値が見出だせない状態で、多くの職員が昇進をためらっている状況です。
評価制度:
ほぼ自己申告のとおりに評価されています。
頑張っても評価されて給与に反映されることはほぼないのが残念です。
仕事をしない人にとっては良いかもしれません。
あまり高くないです。
昇進しても手当が少なく、昇進の価値が見出だせない状態で、多くの職員が昇進をためらっている状況です。
評価制度:
ほぼ自己申告のとおりに評価されています。
頑張っても評価されて給与に反映されることはほぼないのが残念です。
仕事をしない人にとっては良いかもしれません。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長
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