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堺市教育委員会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
106件堺市教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。堺市教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、堺市教育委員会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月06日
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 女性/ 中学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 回答なし/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 女性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校教諭
3.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 女性/ 小学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2024年12月07日
回答者： 女性/ 中学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年05月06日
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年08月08日
回答者： 男性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国民健康保険、市営住宅、後期高齢者医療保険制度に関係する部署/ なし
3.2
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2.8
広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警防隊/ 消防士
勤務時間・休日休暇:休日休暇は十分あり、さまざまな趣味を活かすことができる。 勤...
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3.1
北海道苫小牧市旭町４−５−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45から17:15までですが、仕事を片付けられ...
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3.0
高知県高知市丸ノ内１−２−２０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
静岡県静岡市葵区追手町９−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ休日出勤をしなければ仕事が間に合わない。経験の長い教諭の...
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2.9
愛知県豊橋市今橋町１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:●予算が決まっているから残業はあまりできない●20時間以下に...
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3.3
鹿児島県鹿児島市山下町１１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みです。部署にはよりますが、休みも取りやす...
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2.7
熊本県熊本市中央区手取本町１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は場所にもよるがかなり取得しやすいように感じる。多様な働...
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3.9
奈良県生駒市東新町８−３８
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・残業が全くないわけではなく、必要に応じて行う。（反対に言え...
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2.9
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:5年前くらいまで、本庁の者はかなりの時間残業していたが、近年...
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2.8
愛知県安城市桜町１８−２３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は月5日は出せたと思います。また病棟によっては、年に一...
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堺市教育委員会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良いもの求めればキリがないので、どこまでも追求してしまう人は残業時間がどんどん増えてしまいます。
必要なものに優先順位をつけ、計画的に仕事をしないと大変なことになります。
多様な働き方支援:
基本的には平日に有給取ることはできません。
人手が足りていない状況なので、休んで他の人に代わってもらうのも申し訳なくなります。