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堺市教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 中学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
研修はあまり充実していません。個人で何とかするように、という風潮が強いです。

働きがい:
教育に情熱を持って働きたい人、生徒ととことん向き合いたい人にはもってこいの仕事ですが、そういう人ほど面倒な仕事を押し付けられるので生き残るのが厳しい世界です。子どもたちはかわいいですし、向き合えば向き合うだけ返ってくるものも大きくなります。

口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 中学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:年配の人のほとんどは仕事を放棄しているので、その分若手はどんどん仕
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格所得手当などは存在しない研修は役立つものも多くあるが、実
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口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 女性/ 中学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:校内の研修はあるが、あまり意味があるとは思えない。むしろそれ
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口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:研修は初任から三年次まで、五年次、十年次と体制はできている。
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口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 女性/ 中学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月06日
働きがい:子どもの成長や将来に関わることが出来る非常に
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
働きがい:子ども成長のみに目を向ければやりがいのある
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校教諭

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
働きがい:子どもの成長が働き
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
働きがい:子どもと関わる中で、感じる子どもたちの変化特に成長はほかの何物にもかえ
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:公務員なので民間企業で役に立つようなスキルはほとんどないが、
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 学級担任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
働きがい:教員の働きがいは多岐に渡りますが、その中でも特に大きな喜びは、子どもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、縦割りの性質がキツ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指しにく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新規採用者向け研修、2年目、3年目、4年目、係
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署によるが、個人に任されている部署も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とともに仕事をする機会はほぼない。課
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】一定の成果を求められるが、成果よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい、、、特になし 厳し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思わない。 やることを決められてただそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:主にデスクワークを中心とした業務内容。時折、窓口対応職員の手
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:経験がなかったが、サポートはほぼなくてしんどかった。ただ、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たとえば、「まちづくり」といった大きなことに携わることができる。民間出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】1人でやる仕事ではあったが異種同業の職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門職種に必要な法的改正の研修や1人職種である
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】顧客満足の研修が定期的にあった!クレーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】福祉系の専門職での就職だったので経験は必要だった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性が8割の職場だったので働きやすいと思います!体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】積極的に意見交換できる上司と、そうでない上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】経験さえあれば活躍できます!年齢は問わず、計画性と責任
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