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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:
事務職で、かつ定期的に異動があるのため潰しのきくスキルを身につけることは難しいと思います。
働き始める前はスキルをつけなくても定年まで事務仕事をこなしていればいいと思っていましたが、いざ働いてみるとスキルを身につけてキャリアアップしたい気持ちが大きくなってきます。ないものねだりだとは思いますが、やはり、いざ特に専門的なスキルの身につかない仕事を毎日していると不安になってしまいます。

働きがい:
生活を支援する業務を担当していることもあり、感謝される機会はしばしばあります。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:新採用者は最初の場所に4年間はいることになるので、最初の配属

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回答者：女性/ 区役所　総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:研修はあるが、年次○年以上などの制約がある場合もよくある。キ

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回答者：女性/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:たまに任意の研修の案内が来るがどのくらいの人が参加しているの

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

働きがい:業務は多岐にわたり、３年に一回ほどのペースで部署異動があることから、明

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回答者：女性/ 小学校教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発:1、2年目までは特に平日に遠い場所で開催される出張が多い。コ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月10日

成長・キャリア開発:同じ仕事を極めるだけなのである程度慣れてからは成長はあまり感

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回答者：男性/ 大阪市役所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格を取得しても、給与には反映されませんが、自己のスキルアッ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、採用年度に応じた研修が用意されて

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:本人次第。どの部署でも考え方によっては成長は可能。フィールド

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回答者：回答なし/ 相談支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:社内の研修や外部研修に積極的に参加できます。公費の研修も受け

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:ある意味では耐え忍ぶスキルが身につきます。やりがいも

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:公共性の高い仕事なので、利益などにとらわれずに、人の役

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:市民生活の役に立っていると感じることができる瞬間。基本

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:各所や市民との間で調整力は身につくと思います。それが

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回答者：男性/ 市民対応/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:モチベーションを保つのが難しい。研修は定期的にあります。資格

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修などはありますが盛んにあるわけではないと思います。一般的

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務課/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが、仕事に対してのモチベーションが低い人が多

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回答者：男性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:はっきり厳しいと思います。研修や課題も多くて、ピリッとした雰

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:一般的な役所における届けや内部での公官庁での処理につ

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

仕事を通して身につくスキル:公共工事は、予算が決まっている為、予算内に納める様に

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがいを感じるポイント:公共工事で人の役に立てた時に、やり甲斐を感じる事が出来

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:役所に置いて、どのように世の中が回っているか税金や健

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:行政機関なので市民の方々に喜んで頂けた時や自身の掲げた

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回答者：男性/ じむ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:公務員としてのキャリアアップはできる制度が充実していました。

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:自治体技術職員としてのノウハウ、特に他の自治体に比べ、大規模

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:自ら目標を設定し達成した瞬間や職場の仲間達と仕事をやり

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:自ら架した目標を達成した時や職員一同一体感を持って仕事

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回答者：男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:研修は、行きたいものがあればは、手を上げればかなう。大学の聴

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回答者：女性/ その他専門職系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:非常勤ではキャリアは積めない。何年働いても同じ給料です。幼稚

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福祉部門/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:OJT、offJTともに充実されている。働きがい:直接市民と

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:制度はある働きがい:特にない。役所の仕事なので、部署によるが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:各種研修等はありますが、年次が限定されていたり、若い世代が挑

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回答者：女性/ ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年12月06日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格取得手当などはなく、資格保持者で

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月21日

成長・キャリア開発:新人研修は2週間しかなくいきなり実務を行っていた。研修は充実

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会社名	大阪市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.osaka.lg.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島１−３−２０

従業員数	33923名
代表者	松井一郎
※ 一部、四季報データ参照

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