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東大阪市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 技術職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
前時代的だと思う。ほとんどが手書き、紙ベースのやり取りで膨大な時間がかかるし、やり取りがしにくい。急いでいる時にすぐに目的の資料が見つからないことも多い。個人情報の観点からも、職員のためにも電子化を進めるべきだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
みんな忙しくてなかなか相談しやいすい雰囲気ではないと正直思う。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援部保護課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:伝統重視組織体制・コミュニケーション:部署によるが、自分の
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:学校や勤務先にもよるが、同僚たちがひとつの方向を向
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が通っており、新しいやり方はなかなか入りに
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:部署によってガラッと変わります。勢いがあってなんでも挑戦し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:若手は意見が通りにくい。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列であり、上の人間の言うことがすべて。人は穏
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:部署によってさまざまだが、わたしのいたところは人間
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回答者: 男性/ 消防/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警防御 / なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:上のものの判断がほぼ全てかと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:お硬い職業だと思います。想像通り。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 福祉職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいと思
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