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東大阪市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育委員会/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
働きがい:
働き甲斐は所属部署によって差異が大きいです。
基本的には毎日が同じことの繰り返しで、全員横並び、誰かが頭一つ抜きん出てるということはありません。
ですが、何か問題が起こった時もみんなで全員で解決しようという団結力はあり、ワンフォーオール・オールフォーワンの精神が好きな方には働きがいもあり合っているかと思います。

口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:研修は自主的に参加することが出来るものがかなり多く、向上心が
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口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
働きがい:ノルマも目標もないため働きがいがあるかと言われるとない。何かに向かって
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあるか分からない。取得に前向きな者がそもそもあまり
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健センター

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:内部の研修は多いと思う。外部の研修は行く機会が少なめである。
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:配属される部署によって、やりがいや成長が変わってくる。ただ淡
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 消防/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警防御 / なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり、研修も多くあり、成長につながると思います。
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口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援部保護課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
働きがい:給料、福利厚生などの労働条件がいいこと。勤続年数が上がれば、実力に関係
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 技術職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:研修は充実している。マナー講座やメンタル講習など、様々な研修
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:向き不向きはあるとおもいます。どこにいっても基本は事務職なの
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:グローバルな考えが身につくと思います。おかたいしょくなので、
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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:週4日勤務でした。働いて2ヶ月で、有休が2日ありました。休みが多くて
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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:最初は事務で採用されましたかが、調査員に空きができて仕事を変わりまし
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