回答者： 男性/ 主査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市民生活部/ 主査
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 460万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 460万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
ある程度は満足しています。
しかしなから、給与は昇進と密接に関連していることから、人事評価の改善は必要であると考える。
給与制度の満足点:
基本的には、給与が下がる恐れが低いこと。
給与制度の改善点:
部下の育成などの評価も給与に反映させるべきだと考えます。
ある程度は満足しています。
しかしなから、給与は昇進と密接に関連していることから、人事評価の改善は必要であると考える。
給与制度の満足点:
基本的には、給与が下がる恐れが低いこと。
給与制度の改善点:
部下の育成などの評価も給与に反映させるべきだと考えます。