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箕面市役所の成長・働きがいの口コミページです。箕面市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、箕面市役所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:
資格や研修等は気持ち程度には存在するが、基本的には内部のルールを覚えていき、いかにして正確に早く仕事を進めるのかが重要なポイントである。

働きがい:
市民との距離が近く、色んな事業を始めるために、自分の仕事が形になる経験をすることが多い。よって、働きがいはとてもあるように思える。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:月に数千円程度ですが、決まった国家資格があれば手当としてもら

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回答者：男性/ 係長級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

働きがい:働きがいを見出すのが困難な組織状態。理由としては、①全て市長副市長への

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:研修は、数多くのメニューが用意

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修が多すぎて通常業務ができない

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を目的とするのであれば、入社しない方がいい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:特定の範囲でのキャリアは積めるが、この会社でしか通用しない。

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:研修制度も形だけのもののため、意味なし。人事が無能であるため

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:小さい自治体なので仕事の幅が大きいです。この企業は柔軟で前向

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:資格取得や特別なスキルが日々の業務で身につくことはありません

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:市民のために働いている実感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：市民の方にありがとうと言われた時。就職活動の説明会で、先輩職員の方が「

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：自分たちで政策・施策を考えないため、やりがいを感じることはまずありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：業務に即した研修はほとんどありません。以前よりもメニューが貧困なため

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：職種に見合った研修をした方が良いかと思います。時間配分も考えてもらい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：特に気になる点はありませんが、強いて言えば、現場が数少ない中で回して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：人権から福祉・教育・広報・地域活性化など、テーマ別に毎年数多くの研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「土木」という分野は、公共性が強い分野だと感じています。また、市民の皆

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建築指導行政では、法律に基づいて公の立場で民間の事業者等を指導していく

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:研修は比較的に参加させてもらえるが、民間に比べると圧倒的に成

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栃木県警察本部

2.6

栃木県宇都宮市塙田１−１−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:社会の情勢が分かり、人として、社会人として成長できる。働きが... 続きを見る

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2.9

岐阜県岐阜市薮田南２−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:子どもの成長が間近でみれる。自分の成長も実感する。毎日が違う... 続きを見る

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さいたま市

3.1

埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

成長・キャリア開発:研修は多いがためになるかと言われればそうとは限らない。働きが... 続きを見る

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2.9

北海道札幌市中央区北１条西２−１甲−イ−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 南区役所/ 事務職員

成長・キャリア開発:研修などは充実してるが、参加するには離席する必要がある。離席... 続きを見る

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福岡県警察本部

3.0

福岡県福岡市博多区東公園７−７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:この職場で一生続けていくなら良いが、転職には不向き。公務員の... 続きを見る

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葛飾区

2.8

東京都葛飾区立石５−１３−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は充実しています。無料で受けられたり、業務の一環として研... 続きを見る

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福井県

2.8

福井県福井市大手３−１７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:難関資格を習得しても1部しか補助されません。また資格を取得し... 続きを見る

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3.2

東京都渋谷区宇田川町１−１

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は多く、それをフィードバックできる環境は整えられていると... 続きを見る

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群馬県

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群馬県前橋市大手町１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 副主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は、充実している。手当はない。働きがい:社会的に弱い立場... 続きを見る

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会社名	箕面市役所
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.minoh.lg.jp/
所在地	大阪府箕面市西小路４−６−１

従業員数	1028名
代表者	上島一彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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