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箕面市役所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:
資格や研修等は気持ち程度には存在するが、基本的には内部のルールを覚えていき、いかにして正確に早く仕事を進めるのかが重要なポイントである。

働きがい:
市民との距離が近く、色んな事業を始めるために、自分の仕事が形になる経験をすることが多い。よって、働きがいはとてもあるように思える。

口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:月に数千円程度ですが、決まった国家資格があれば手当としてもら
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 係長級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:働きがいを見出すのが困難な組織状態。理由としては、①全て市長副市長への
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:研修は、数多くのメニューが用意
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:研修が多すぎて通常業務ができない
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 行政職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を目的とするのであれば、入社しない方がいい
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:特定の範囲でのキャリアは積めるが、この会社でしか通用しない。
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:研修制度も形だけのもののため、意味なし。人事が無能であるため
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:小さい自治体なので仕事の幅が大きいです。この企業は柔軟で前向
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得や特別なスキルが日々の業務で身につくことはありません
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:市民のために働いている実感
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口コミ投稿日:2019年11月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:市民の方にありがとうと言われた時。就職活動の説明会で、先輩職員の方が「
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:自分たちで政策・施策を考えないため、やりがいを感じることはまずありませ
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:業務に即した研修はほとんどありません。以前よりもメニューが貧困なため
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:職種に見合った研修をした方が良いかと思います。時間配分も考えてもらい
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:特に気になる点はありませんが、強いて言えば、現場が数少ない中で回して
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:人権から福祉・教育・広報・地域活性化など、テーマ別に毎年数多くの研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「土木」という分野は、公共性が強い分野だと感じています。また、市民の皆
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建築指導行政では、法律に基づいて公の立場で民間の事業者等を指導していく
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:研修は比較的に参加させてもらえるが、民間に比べると圧倒的に成
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2.9
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3.1
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