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箕面市役所の成長・働きがいの口コミページです。箕面市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、箕面市役所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:
資格や研修等は気持ち程度には存在するが、基本的には内部のルールを覚えていき、いかにして正確に早く仕事を進めるのかが重要なポイントである。

働きがい:
市民との距離が近く、色んな事業を始めるために、自分の仕事が形になる経験をすることが多い。よって、働きがいはとてもあるように思える。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:月に数千円程度ですが、決まった国家資格があれば手当としてもら

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回答者：男性/ 係長級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

働きがい:働きがいを見出すのが困難な組織状態。理由としては、①全て市長副市長への

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:研修は、数多くのメニューが用意

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修が多すぎて通常業務ができない

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を目的とするのであれば、入社しない方がいい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:特定の範囲でのキャリアは積めるが、この会社でしか通用しない。

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:研修制度も形だけのもののため、意味なし。人事が無能であるため

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:小さい自治体なので仕事の幅が大きいです。この企業は柔軟で前向

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:資格取得や特別なスキルが日々の業務で身につくことはありません

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:市民のために働いている実感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：市民の方にありがとうと言われた時。就職活動の説明会で、先輩職員の方が「

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：自分たちで政策・施策を考えないため、やりがいを感じることはまずありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：業務に即した研修はほとんどありません。以前よりもメニューが貧困なため

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：職種に見合った研修をした方が良いかと思います。時間配分も考えてもらい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：特に気になる点はありませんが、強いて言えば、現場が数少ない中で回して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：人権から福祉・教育・広報・地域活性化など、テーマ別に毎年数多くの研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「土木」という分野は、公共性が強い分野だと感じています。また、市民の皆

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建築指導行政では、法律に基づいて公の立場で民間の事業者等を指導していく

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:研修は比較的に参加させてもらえるが、民間に比べると圧倒的に成

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足立区

3.1

東京都足立区中央本町１−１７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

成長・キャリア開発:区の研修などあり。放課後児童支援員研修の資格も就業内で研修行... 続きを見る

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港区

3.1

東京都港区芝公園１−５−２５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事のやりがい】非常に幅広い分野の部署と業務があるので、仕... 続きを見る

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大阪府警察本部

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大阪府大阪市中央区大手前３−１−１１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 準さ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:感謝されることは多いです。... 続きを見る

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埼玉県警察本部

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埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 巡査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域

成長・キャリア開発:長くいればいるほど他の業界への転職は難しくなります。働きがい... 続きを見る

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四日市市

3.2

三重県四日市市諏訪町１−５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 精神保健福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:様々な研修、講演会等に参加できるため、業務の資質向上に繋がる... 続きを見る

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兵庫県教育委員会

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:子どもの成長に携わることができるやりがいのある仕事です。... 続きを見る

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佐賀市

3.0

佐賀県佐賀市栄町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

成長・キャリア開発:契約社員なので成長はあまりできないですが、当時の正規雇用の話... 続きを見る

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豊中市

2.9

大阪府豊中市中桜塚３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 専門分野/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修制度は整っている方だと思うので、しっかり学びたい方はおす... 続きを見る

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愛知県

3.1

愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】事務に関するスキル。パソコンのスキル... 続きを見る

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群馬県警察本部

2.8

群馬県前橋市大手町１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 刑事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長支援制度:あまり支援は期待できない。教養と称した講義のようなものはある... 続きを見る

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会社名	箕面市役所
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.minoh.lg.jp/
所在地	大阪府箕面市西小路４−６−１

従業員数	1028名
代表者	上島一彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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