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門真市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、基本的に年功序列です。成果に見合った報酬アップというのは人事評価にて突出した上位数%の職員だけ若干の金額であります。

組織体制・コミュニケーション:
市役所内の交流は自分から積極的に持ちに行ったら可能です。上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に外国籍の職員は殆どいません。応募はできますが、所属できる部署が限定されます。

回答者: 男性/ 土木技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:忙しさに偏りがあり、財政面も厳しく人材が足りていないことか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:公正性、忠実さ、そして市民サービスへの強いコミットメントが
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:前例に習うが基本ですが、上司によります。改革意識の強い上司
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3.7
愛知県豊田市西町3−60
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1つの物事に対する決定者が多いです。大事であればあるほど市長... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近畿大都市圏の一端を担う都市という考えはあまりなく、神戸市独... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属学校によってやり方が違うので異動のときがかなり抵抗がある... 続きを見る
2.8
千葉県千葉市中央区長洲1−9−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 三交代/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:階級社会なので、基本的には良くも悪くも、上位下達の組織風土と... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:変な幹部が多い。現場の人達は皆いい人が多い。組織体制・コミュ... 続きを見る
2.9
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に閉鎖的。新たな取り組みをする余裕などない。また、非常に... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区世田谷4−21−27
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:大勢の子ども達を預かりますが、一人一人のことを捉えてどのよう... 続きを見る
2.7
京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595−3大同生命京都
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:教えることが好きで、明るい人が多いです。そのため、困っている... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、最近は風通しもよくなったのではないかと思い... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区大供1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主任級
組織体制・コミュニケーション:当たり前ですが、部署や担当業務によって変わります。組織は良く... 続きを見る

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