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尼崎市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~700万円19

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数19

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
475万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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尼崎市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
オフィス環境:
これが退職理由のひとつになったほど、環境は悪い。駅からかなり遠く通勤が疲れる、庁舎はかなり古くトイレなど特にかなり汚い。中にコンビニができたり細々と改修されてはいるが、ひび割れやガムテープ補修だらけで、抵抗がある人にはかなりきつい環境だと思う。
部署にもよるが、全体的に机等の備品も新しいものは少ないので、古い環境でも気にしない人ならいいと思う。

尼崎市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
イベント等で土日出勤多数。地域のボランティア活動で土日でると、休みの感覚がなくなる。

多様な働き方支援:
リモートワークは1日勤務の時しか使えない。もっと自由にリモートワークが使えると、子育てしながらの勤務がしやすくなる。

尼崎市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップ型の企画立案などもしやすいため挑戦しやすいが人員と予算が基本的にスクラップ&ビルドかつ、職務上公平性などが重視されるため、成案化は難しい部分もある。

部署によると思うが、自分が在籍していた部署などはコミニュケーションがとりやすかった

尼崎市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 市役所職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、キャリアアップが可能な環境です。女性はもちろん、男性も育休取得していた方がいました。育休復帰後も時短勤務が可能ですが、業務量の調整は、部署や直属の上司の考え方にもよる部分があるかと思います。時折休日出勤をして業務をこなす職員の姿も見受けられました。

尼崎市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は望めない。人事異動が数年おきにあるため、同じ部署や関連部署に留まることができず、スキルアップは望めない。最近は、専門職を増やしてなんとかスキルを身に着けさせようとしているようだが、事務職をミスマッチな専門職化することには大反対である。
若手職員はなにかやりたい仕事が見つかったら、すぐに転職して方向転換したほうがいいと思う。

働きがい:
ベタではあるが、市民の方から感謝されたときは働き甲斐を感じる。

尼崎市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福祉/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正規職員、アルバイトの方とも優しく、良い面でギャップは感じました。業務を誰に教わるかにもよりますが、職場全体で新しい人を気持ちよく受け入れてくれる雰囲気がありました。ただ、多くの部署があるため部署により差はあると思いますが優しい方が多い印象です。

尼崎市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
事業の強み:
強み
近年少子高齢化の進展に伴い自治体の消滅が示唆されているが、中核市規模かつ立地の優位性が優れているため、人口減による消滅はないと思われる。

弱み
過去の教訓を踏まえ計画的なハード整備や財源に見合った事業を実施するなど財政状況は改善傾向にあるが、その教訓を意識するが故に投資に消極的な体質であったり、比較的収入が低い市民の割合が多く、市の借金も他都市よりも多いため、予算や人員の獲得ハードルが高く市民ニーズに対して迅速性が低い

尼崎市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
賞与:
ほぼ固定。(年4.5か月分)
だが、世間の経済状況によってはこの率が下がったことはある。現在は景気が戻っていても、年単位で遅れて支給額が変わるので、周囲がたくさんもらっているときに、未だに少ないままということはあった。
人事院に合わせて検討するので、こればかりは仕方ない。

インセンティブ:
なし