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尼崎市の成長・働きがい
3.0
97件
尼崎市の成長・働きがいの口コミページです。尼崎市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、尼崎市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月07日
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福祉/ 嘱託
3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福祉/ 嘱託
3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
回答者: 女性/ 市役所職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健企画課/ 技術員
3.2
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2015年10月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年10月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年10月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.5
神奈川県藤沢市朝日町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:働きがいは自分で見つければあると思います。事務作業が多いです...
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3.0
高知県高知市丸ノ内1−2−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3−1−11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 交番勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域/ 巡査
成長・キャリア開発:警察学校はとても厳しいところなので、成長は必ずできると思いま...
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3.0
兵庫県姫路市安田4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】個性を生かせる面があり良いのだか逆に意...
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2.7
長崎県佐世保市八幡町1−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:職種的に庁内の職員や市民の方々など幅広い人と関わることができ...
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2.9
和歌山県和歌山市小松原通1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事課/ 主事
成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり身になっている気はしない。同期間の交流を...
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2.6
兵庫県伊丹市千僧1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得サポートあり研修あり働きがい:私にとって、現在の会社...
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2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域部
働きがい:事件捜査などの興味がある人で有れば働きがいを感じるが、関わる...
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2.7
鹿児島県鹿児島市鴨池新町10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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尼崎市の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
キャリア開発は望めない。人事異動が数年おきにあるため、同じ部署や関連部署に留まることができず、スキルアップは望めない。最近は、専門職を増やしてなんとかスキルを身に着けさせようとしているようだが、事務職をミスマッチな専門職化することには大反対である。
若手職員はなにかやりたい仕事が見つかったら、すぐに転職して方向転換したほうがいいと思う。
働きがい:
ベタではあるが、市民の方から感謝されたときは働き甲斐を感じる。