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敦賀市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:
通勤手当はあるがマイカー通勤した場合、駐車場使用料を取られるため赤字となる。

オフィス環境:
建物は新しくなったが会議室のスペースが少ない。
オンラインを前提としていない。

敦賀市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署と人に割り振られる業務によって変動する。多忙な部署は残業が多く、人も残ることが多いが、他の部署では定時で上がれる人が重いなど、業務の偏りと人手不足が見える。休暇も部署次第で仕事が終わるのであれば認められる部署と窓口のように市民対応に追われ休みにくい場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。副業も禁止されている。時短勤務は育児などの理由により認められた場合に利用可能。

敦賀市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
組織体制・コミュニケーション:
対応する人によって左右される。積極的に横と共有する場面は少ない。割り振られた業務を実施することが最優先であり、ほかに充てれる時間が少ない面がある。

ダイバーシティ・多様性:
特にはない。

敦賀市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいです。管理職登用は微妙かもしれません。休暇は取得しやすいですけど部署によります。

敦賀市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:
研修の実施はあるが、業務に追われている職員がほとんどであり、研修に割ける時間がないため、研修に参加できる人は少なく見える。

敦賀市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業展望:
国のエネルギー政策に協力してきたところがあるので、これからもエネルギー政策と寄り添っていけるかが鍵。

敦賀市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給、賞与は定められている通りに実施される。公務員であるため安定はしているが、現在の売り手市場である民間に比べると魅力が少なく見える。特に大手民間と比較した時は顕著であり、福利厚生や賞与の面では大きく離されている。

評価制度:
年功序列であり、試験を合格できれば一定の役職までは同じように昇格していく。上位の役職には部署の数という明確な定員があるため、その時の役職が退職などで空くかどうかにかかっている。