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生駒市の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:
都心と近接する利便性の高い立地と豊かな自然環境が共存できており、自治体としてコロナ以降の社会構造の変化をまちづくりのポジティブな契機に捉えることができるポテンシャルがあることは強みであると感じる。
また、歴史的にベッドタウンとして他の地域からの転入者を受け入れてきた文化が素地となり、多様な人々を受け入れる環境ができあがっており、市民によるコミュニティやネットワークが活発であるなど高いシビックパワーも感じられ、この自治体の大きな強みと感じている。

事業の弱み:
かねてからベッドタウンとして発展してきたため、高齢化の波が他の自治体より大きい。
このことから少子高齢化、人口減は本市にとってまちづくりの転換期であるため、このタイミングで、組織として確かなビジョンを持ち、前例にとらわれないチャレンジングな組織風土の創成できるか、またビジョンの実現に見合う人材育成を進められるかが課題である。

事業展望:
先述の通り、取り巻く社会環境に、本市の持つポテンシャル、抱える課題を掛け合わせた際に、より良い自治体に発展する可能性も大いに秘めているが、方向性を誤れば横ばいかゆるやかに魅力を低下していく可能性も潜伏していると感じる。ただし、日常の業務の中では本市のポテンシャルの面で伸びしろを感じることが多く、組織として持つビジョンや、伴う職員の取り組み次第でこの契機を転入人口の増加や税収増など自治体としての発展に繋げることができると感じている。
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:立地上の利便性や自然の豊かさがよく言われるところであるが、教育水準の
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:「部署が違えば別会社」と言うほど仕事内容の幅が広く、高齢者福祉や障がい
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長性・将来性:旧来の評価軸での「成長」や「将来性」を望む方には、厳しい現実が待
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
新規事業への取り組み:住宅都市として発展してきた経緯がある生駒市では、現在高齢化
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
事業での社会貢献:高齢化・人口減少が顕著となるなど、ベッドタウンとしての生駒市か
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:特にICTに関しては、高い専門性を持った方は庁内には多くはありません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
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埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:今後教員不足が続くならば未来はない。事業展望:県や国が待遇改... 続きを見る

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