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神戸市役所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円300~1150万円34

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲300~1150万円
回答者数34

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1050万円
(平均年齢50.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
420万円
(平均年齢26.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
540万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
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神戸市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 労務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:
福利厚生は大手民間企業と同じくらいのものとなります。福利厚生にかかわる各事業のうち、旅行やレジャーの割引もありますが、これらにについては、自前で運営するのではなく、外部企業(福利厚生事業を代行している某有名企業)と契約することにより実現しており、基本的にはその外部企業の会員サイトを通じて手続きを行うこととなります。

オフィス環境:
役所なので、必要な設備はひととおり揃っています。それなりに利便性、アクセスに恵まれた立地の場所に勤務場所が多数となりますが、市民サービスにかかわらない建設や工事関係の一部の事務所については、公共交通機関がないクルマ通勤でしかアクセスできない立地の事務所もあります。

神戸市役所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
職種、部署によりますが、残業が多い部署では終電まで残っている職員も少なくないです。

多様な働き方支援:
部署、職種によりますが、現場に出ない部署ではリモートワークやフレックス勤務はしやすい環境があります。ただ、各々の職員に携帯が貸与されるわけではないため、電話対応など、通勤する人とリモートワークする人とで業務量に偏りが生じています。

神戸市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
近畿大都市圏の一端を担う都市という考えはあまりなく、神戸市独自の考え方で、単独で事業を進めている印象があります。

組織体制・コミュニケーション:
事務職員の場合、育休や産休の代替職員が配置されますが、技術職の場合は代替職員の確保が難しく、業務が逼迫する傾向にありますので、技術職の組織体制が脆弱だと感じます。

神戸市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:
事務職については、育休や時短勤務などの制度を利用する女性職員は業務量の少ない部署に配属されやすいイメージがありますが、技術職については子育て中の時短勤務の女性職員でも業務量の多い部署に配属される場合もあります。ただ、フレックス、リモートワークは活用しやすく、子育てはしやすいと思います。

神戸市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:
様々な研修が用意されており、業務に関連する知識やスキルを学ぶことが出来る。ただし自分は業務量の関係で参加できないことも多々あった。

働きがい:
部署によるが、基本的に人々の生活を支える仕事であるという点では働きがいがあった

神戸市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
神戸市の採用される前は、まったく期待はありませんでした。むしろ市役所の仕事ってどんなものか分らないまま職員になっていました。いちばん驚いたのは、あまりにも業務の範囲が広いことです。生活保護のような支援すべき方をサポートしたり、地下鉄やバスを運行したり、経済活性化のために民間事業にいろんなことを働きかけたり、それがギャップですね。

神戸市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:
神戸は日本を代表する都市です。それに尽きると思います。

事業の弱み:
神戸港というか、港湾物流の相対的地位の低下、それに伴う神戸経済の疲弊です。いまは全国ブランドのイメージがあるのですが、これを立て直していきたいです。

事業展望:
街の魅力は、いろんな要素から構成されます。それに惹かれて、人々が訪れたり、住もうと思ったりするのだとと思います。そういう意味では、かつての造船と鉄鋼といった重厚長大型産業の成長、おしゃれでお買い物の街というイメージがあります。そこで、これらを活かしながら、次なる時代の魅力をつくりだそうと神戸市は考えています。六甲山やその背後地にある田畑広がる里山もその素材です。それらを活かすことで、キラリと光る、面白い街になるのではないでしょうか。

神戸市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
近年、給与体系が少し見直され、年1回の査定で賞与、昇給が人によって若干変わりますが、若手の間はどれだけ成果を出しても高年収は望めません。

評価制度:
明確な評価基準がないため、業務内容が目立つ部署とそうでない部署でばらつきがあり、昇給・賞与の査定もまちまちなところがある。とはいえ年功序列で昇給はしていく。