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神戸市役所の成長・働きがいの口コミページです。神戸市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを263件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神戸市役所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:
様々な研修が用意されており、業務に関連する知識やスキルを学ぶことが出来る。ただし自分は業務量の関係で参加できないことも多々あった。

働きがい:
部署によるが、基本的に人々の生活を支える仕事であるという点では働きがいがあった

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回答者：男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:私の前の職場では、新卒で採用されてから6年の女性職員が民間企

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:年に何度か研修があります。〇年目研修や、自分で選ぶ研修などが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:3年で異動になるケースが多く、キャリア開発という点では弱い。

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい：規模感の大きな基礎自治体での勤務は、スケールの大きな仕事にかかわること

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい：神戸市という大きなフィールドで、いまどういうことを求められているのか、

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回答者：女性/ 福祉課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:研修の内容は正直、あまり必要ないことなのでは？と思ってしまう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:異動で業務が大きく変わるので、様々な経験はできる。専門的なス

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回答者：女性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:潰しが効かない職業である。3年から5年で他部署に異動するので

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月16日

働きがい:神戸市をもっとよくしたいという強い思いがある方にとっては働きがいがある

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月28日

働きがい:市民や街のために働くというやりが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:研修は多種多様なものがあり充実している。参加する時間さえあれ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:まちづくりや再開発など地域の未来創造に大きく関わることができるため、働

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:研修は各職場で行われる。初任者は研修も手厚い。働きがい:やり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:いろんな経験を積めることは良い。一方で、専門性は薄い。働きが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:階層別研修や民間との交流があり、希望すれば経験を積むことがで

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 行政/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:成長は、無理。基本、雑用的な仕事ばかり。成長したい方は、自習

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設局/ 事務職員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:自分で目的を持たないと日々の業務から得られるものは限られてい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:特に感じられませんでした。ベテランと若手の二極化で、身近に相

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

働きがい:専門職のためそれなりの働きがいはあるものの、精神的・体力的・給与の面を

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:色々な研修に参加できる。資格取得後にその資格にかかった受験料

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：即戦力として放り込まれるので、周りを見にくく自分勝手な実力を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：サービス残業ばかりで時間がないのに、何も削らずに建前だけで勉強会が存

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】皆無。業務量が多すぎて自身の勉強の時間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：時間外にセミナーを開き、外部の講師を呼んできてさまざまな話を聞く機会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】みんなが仕事をしたがらない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本、年功序列で給料や職級

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：入社当初から即戦力として放り込まれるので、自分なりに考えて必

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：【目標の決め方】個人裁量。組織としてこうあろうという目標が皆無。新人は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：教育業なので、子どもから直接感謝の言葉をもらえたり、成長を見守り・実感

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:自分で自分のキャリア考えて進んでいかなければ、なかなか思うよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】保育所で預かっているそれぞれの年齢の子どもの成長を感

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回答者：女性/ 一般行政/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ まちづくり/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:様々な部署を経験することによって、ジェネラリストとしてのキャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在の職場は、期限内に仕事を多くこなす必要があり、優先順位を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：神戸市役所の仕事は想像以上に幅が広くこんな仕事も市役所にはあるのだと気

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3.2

兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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京都市

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成長・キャリア開発:非常勤職員なので、資格取得に対する手当はなかった。新しい施策... 続きを見る

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茨城県警察本部

3.3

茨城県水戸市笠原町９７８−６

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働きがい:途中でやめたくなってもなかなか次の仕事が見つけられない。特殊... 続きを見る

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愛知県警察本部

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 巡査

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると感じた。働きがい:この組織での勤務経... 続きを見る

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会社名	神戸市役所
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kobe.lg.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区加納町６丁目５－１

従業員数	18140名
代表者	久元喜造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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