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回答なし

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
1970年頃は「株式会社神戸市」と呼ばれるように、六甲山系の山を削った土砂で人工島をつくって住宅地や産業団地を生み出すという公共ディベロッパーの役割を果たしました。日中の国交が回復する前に神戸市の事務所を天津に構えたり、「ポートピア81」という地方博覧会を大成功させたりしてきました。そんなDNAは今も残っていると思います。若手にまかせる、新しいことにとりあえず挑戦してみるという気風は今もあります。ただ、1995年の阪神・淡路大震災のあと財政が厳しくなって、若い職員が新しいことを考えられない時代が続いたのも事実です。ですが、最近のスタートアップ育成の施策やアフリカ・ルワンダとの交流、六甲山でのスマートシティの動きを見ると、革新的なことに挑もうとするDNAはまだ生きていると思いますね。

組織体制・コミュニケーション:
私の職場では、ひとことで言えば「フラット」です。職場でMTGをしていても、部長や課長が言うからそうしようではなく、正しいことを言っている人の考えを採用しようという皆が思ってます。役職者が正しいと判断ができるとは限らないので、当たり前かもしれませんが。

ダイバーシティ・多様性:
公務員の職場なのでいまさらと思われるかもしれませんが(ただ、日本の大企業もそうだと思います)、採用試験を経ていない、転職組(ただし任期あるジョブ型雇用)がかなりの多数になってきて、活躍するようになってきました。そして、彼ら彼女らが、3‐5年の任期を終えて、神戸市で得たノウハウを使って独立して、他の自治体のコンサル的にサポートするような方もでてきています。

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:神戸は日本を代表する都市です。それに尽きると思います。事業の弱み:神
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:政令指定都市の給与制度は大きな差はないと思います。ですが、実際には神戸
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:私の前の職場では、新卒で採用されてから6年の女性職員が民間企
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが、自分の採用区分である技術職に関連する
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回答者: 男性/ 労務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生は大手民間企業と同じくらいのものとなります。福利厚生にかかわる
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に仕事が終わることはまずない。時間外業務が当たり前
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:近年、経験者採用の採用比率を高めており、様々な人材が働く環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:自分が在籍していたいくつかの土木関連の部署に限って言えば、ど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:公務員なので堅実な人が多いが、最近は採用枠を多様化させてい
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回答者: 女性/ 福祉課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常に取りやすいので個人的には今の働き方は自分に合
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:職種、部署によりますが、残業が多い部署では終電まで残っている
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回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:特にありません(地方公務員法で規定されている水準です)。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:近畿大都市圏の一端を担う都市という考えはあまりなく、神戸市
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:仕事のできない職員を暇な部署におき、真面目な職員をハードな
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年、給与体系が少し見直され、年1回の査定で賞与、昇給が人によって若干
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
多様な働き方支援:時間休暇やフレックスタイム制度などの勤務・休暇制度が整備されて
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:神戸市の採用される前は、まったく期待はありません
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって残業時間や忙しさは異なる。フレックスタイム制
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。ただし、年代によって業務改善意識
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 労務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長い間、年功序列でしたが、近年は評価制度による昇給があります。評価制度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差があり、ワークライフバランスが取れる部署
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回答者: 女性/ 福祉課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自治体の中では先進的な要素はある。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:年に何度か研修があります。〇年目研修や、自分で選ぶ研修などが
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:事務職については、育休や時短勤務などの制度を利用する女性職員は
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:3年で異動になるケースが多く、キャリア開発という点では弱い。
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されており、業務に関連する知識やスキルを学ぶ
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:規模感の大きな基礎自治体での勤務は、スケールの大きな仕事にかかわること
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、上司や同僚含め、相談しやすい雰囲気だ
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によって差はありますが、幹部への距離感も近く、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が近年進んでおり、かつてのような長時間労働は改善に
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:保育士なので、女性が多いです。結婚して子どもがいる方が多いので
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:今の部署では、イベントやセミナーなどの開催が平日の夜や休日に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金等、金額は募集要項通りだがきちんとあるオフィ
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