回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
年功序列で昇給していき、管理職手当が支給される係長に昇格すれば、一定の時間外勤務手当も貰いながら、年収の増加が見込める。また、地域手当も県内で随一であり、平均給与は全国の、公務員の比較しても有力である。
評価制度:
昇格に試験はなく、日々真面目に仕事に取り組む必要がある。
年功序列で昇給していき、管理職手当が支給される係長に昇格すれば、一定の時間外勤務手当も貰いながら、年収の増加が見込める。また、地域手当も県内で随一であり、平均給与は全国の、公務員の比較しても有力である。
評価制度:
昇格に試験はなく、日々真面目に仕事に取り組む必要がある。
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回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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