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姫路市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円240~700万円12

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数12

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢36.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
480万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
514万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
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姫路市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
福利厚生:
住宅補助は出るが、金額は限定的である。その他の手当については期待通りである。

オフィス環境:
本庁は綺麗であり、スペースについても不満を感じることはない。ただし、駐車場が狭いため、通勤に車を使用するのはかなり不便である。

姫路市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさは場所によりけり。人手が足りている部署と足りていない部署の差が激しいと感じるが、人員の再配分はあまりできていないように思う。

多様な働き方支援:
職種によりけり。窓口対応や個人情報書類等の取り扱いがない部署ではリモートワークができる環境は整っている。

姫路市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
部署によってまるっきり違うのでなんとも言えません。縦割りのイメージなので。

姫路市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:
女性で出産や育児のため長期休暇を取られる方はおられますし、特に不自由はないと思います。

姫路市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:
資格手当については不十分だと思います。実際に業務に役立つ資格に対して手当がなかったり、ちぐはぐな印象があります。

働きがい:
人から直接感謝されることが多いです。他方で、公務員というだけで色目で見られることおも多いです。

姫路市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会で聞いたことは、実際に入庁してからも特にギャップを感じる場面はなく、同僚、先輩、上司も優しい方が多く、すぐに職場になじむことができた。

姫路市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:
なんといっても、安定性です。
法令により、地方公共団体にはしなければならない業務が決められております。
また、独自の行政も可能であり、企画力を発揮できる部署もあります。

事業の弱み:
法令に基づく業務は、他の市町村と大きな差はありません。
企画する事業については、市長によって異なってきます。

事業展望:
過去の行政改革によって、職員数が減りました。今後は、デジタル化の推進により再度、職員は減るかもしれません。
しかしながら、市民の行政サービスへの期待は高く福祉の支出が増えると思います。
それにもかかわらず、市の収入の増加は期待できません。今後、職員には業務内容の多様化、複雑化、事務量の増加が予想され、更なる資質の向上が求められると思います。

姫路市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与、賞与、手当などは条例で規定されてるので能力に関係なく一律になっている。しかし、中途採用の場合は学歴でベースが変わってしまうので、職歴や資格は皆無。

評価制度:
年に2回前期と後期に分けて人事目標を立て、自己評価をした後に所属長から評価を受ける。上司によっては目標をこの内容で書いてくれと渡される。この評価がどのように影響してるのかは不明。