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姫路市の成長・働きがいの口コミページです。姫路市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、姫路市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:
資格手当については不十分だと思います。実際に業務に役立つ資格に対して手当がなかったり、ちぐはぐな印象があります。

働きがい:
人から直接感謝されることが多いです。他方で、公務員というだけで色目で見られることおも多いです。

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回答者：男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防士/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえるけど、消防以外では役に立たない資格ばか

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:必須の研修と任意で選択する研修があり、メニューは豊富。資格を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得しても特に給料に差が出たりとかはなさそうです。終身雇

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:昔よりは改善されてきているが、本人が各種資格に対してどれだけ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得は公費負担がポツポツあり、やる気があればタダで色々と

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月13日

働きがい:地域に貢献すること

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:利益を出す組織ではないため、民間企業と比較してコスト面への意

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

働きがい:市民の為に働きたい、この市が好き、この市の将来を担いたいと心から思う方

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:私自身は、新卒採用で定年退職し、その後は無職であることから、

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回答者：女性/ 事務補助員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:会計年度任用職員は、ただのパート、アルバイトという感じなので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】個性を生かせる面があり良いのだか逆に意見が揃わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】個人個人の感覚での対応することが多々あり個性を

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます色々な分野において学べる機会があるの

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三重県津市広明町１３

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回答者：男性/ 教育委員会事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

成長・キャリア開発:効率的にうまくこなす、という意味では成長すると思いますが、人... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:金銭面的なインセンティブは無いので、金銭以外の果実で満たせる... 続きを見る

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東京都渋谷区宇田川町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:古風なかんじ。... 続きを見る

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佐賀県

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佐賀県佐賀市城内１−１−５９

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:スキルは身につかないかと思います。働きがい:社会の役にたつと... 続きを見る

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仙台市

3.1

宮城県仙台市青葉区国分町３−７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:調整業務や窓口応対業務が多く、民間企業で活かせるようなスキル... 続きを見る

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2.7

鹿児島県鹿児島市鴨池新町１０−１

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:生徒の成長が何よりの喜びでした。... 続きを見る

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愛媛県

3.0

愛媛県松山市一番町４−４−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は公務員おきまりのものから、DXや防災もありました。働き... 続きを見る

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埼玉県警察本部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:いつも、同じことするわけではないので、大変な反面、応用を使う... 続きを見る

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成長・キャリア開発:成長機会となる研修制度はあります。自分で能動的に行動しないと... 続きを見る

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会社名	姫路市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.himeji.lg.jp/
所在地	兵庫県姫路市安田４−１

従業員数	3665名
代表者	清元秀泰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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