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姫路市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:
資格手当については不十分だと思います。実際に業務に役立つ資格に対して手当がなかったり、ちぐはぐな印象があります。

働きがい:
人から直接感謝されることが多いです。他方で、公務員というだけで色目で見られることおも多いです。

口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 消防士/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえるけど、消防以外では役に立たない資格ばか
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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:必須の研修と任意で選択する研修があり、メニューは豊富。資格を
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得しても特に給料に差が出たりとかはなさそうです。終身雇
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口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:昔よりは改善されてきているが、本人が各種資格に対してどれだけ
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得は公費負担がポツポツあり、やる気があればタダで色々と
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口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
働きがい:地域に貢献すること
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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:利益を出す組織ではないため、民間企業と比較してコスト面への意
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
働きがい:市民の為に働きたい、この市が好き、この市の将来を担いたいと心から思う方
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口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:私自身は、新卒採用で定年退職し、その後は無職であることから、
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 事務補助員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:会計年度任用職員は、ただのパート、アルバイトという感じなので
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】個性を生かせる面があり良いのだか逆に意見が揃わ
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人個人の感覚での対応することが多々あり個性を
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます色々な分野において学べる機会があるの
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